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中国人保

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医疗保险 专业培训 弹性福利 高温补贴 补充医疗保险
性质:私企
全称:中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司

中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场*大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第94位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险*股”和全球*家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值*大的上市寿险公司。

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中国人保怎么样

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中国人保工资待遇怎么样 (共176条)

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¥7.1k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 薪酬区间: 2K - 30K
  • 对比去年: 9%
  • 对比同行: 57%
  • 比同地区: 39%
中国人保薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
19.9% 2K以下 5.7% 3-4.5K 5.7% 4.5-6K 27.8% 6-8K 21.6% 8-10K 15.3% 10-15K 2.3% 20-30K
人员结构
0%
保险类 最多
加班情况
0%
1票反馈经常加班
有年终奖
0%
2票反馈有年终奖
中国人保历年工资
¥6.6k 2015年 ¥7.5k 2016年 ¥7.1k 2017年 ¥7.3k 2018年 ¥7.8k 2019年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中国人保增长速度怎么样

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-32%
增长速度
2019年较2018年
  • 2018: 下降21%
  • 2017: 增长38%
  • 2016: 增长34%
  • 2015: 增长29%
中国人保历年招聘: 2019年比2018年少47个职位
2014年 78个 2015年 101个 2016年 135个 2017年 186个 2018年 147个 2019年 100个
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国人保地址/联系信息

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霸王再现
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