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中国人保工资待遇怎么样

中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司薪资待遇好吗?中国人保工资高吗?薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中83.5%的岗位拿10-50K,2026年较上年-2%。中国人保销售类岗位占比最多达75.9%,薪酬¥10-50K占比较高。中国人保本科工资¥19.7K。
中国人保薪酬区间: 4.5K - 50K,其中83.5%的岗位拿¥10-50K
说明:中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司工资统计来自于近一年79条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-50K
83.5%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中国人保历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 6%

与同地区比

򀀈 13%

与同行比

说明:北京地区公司平均工资¥18960 ,北京保险行业公司平均工资¥20427

中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司薪酬区间:4.5-6K占比%,6-8K占比%,8-10K占比%,15-20K占比%,20-30K占比%。中国人保历年工资变化:2025年平均工资¥17.8K,2024年平均工资¥14K,2023年平均工资¥8.9K,2022年平均工资¥11.9K,2021年平均工资¥10.4K。中国人保平均工资对比北京地区公司-6%,对比北京保险行业公司-13%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
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中国人保工资按部门统计:销售类最多,岗位工资¥10-50K占比最多

中国人保招聘学历要求:大专最多

中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司需要什么学历?大专占比最多,占77.2%,本科占17.7%,高中(含中专,中技)占3.8%,不限占1.3%

中国人保工资按学历统计

说明:中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司工资按学历统计,大专工资¥17.8K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

中国人保热招岗位工资待遇

中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司员工工资高吗?为你提供:规划,理财,销售,保险顾问,客户经理,渠道,行政,服务专员,点击查看详细岗位薪资分析。

中国人保本科工资待遇 (更多)

中国人保本科工资:50%的人拿¥10-20K
中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司本科工资怎么样?中国人保50%的本科岗位拿¥10-20K,4.5-6K占%,8-10K占%,20-30K占%,30-50K占%。中国人保本科热招岗位有:渠道,销售,保险顾问,储备主管,客户经理,理财,理赔,组训,点击查看详细岗位薪资分析。

中国人保员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)

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