「发掘科技怎么样」深圳市发掘科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：19年
行业： 互联网/电子商务、计算机硬件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、家具/家电/玩具/礼品
全称： 深圳市发掘科技有限公司。

发展阶段

荣誉：市级高新技术企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 57.1%的岗位拿3-10K，2026年较去年下降22%。。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：本科最多，占42.9%。经验：不限最多，占92.9%。
地区：分布在1个地区，深圳占85.7%，惠州占14.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

发掘科技公司介绍

发掘科技成立于2007年，历经11年的积累沉淀具备了系统性的产品开发及资源整合能力，多次获得“国家高新技术企业”和“深圳市高新技术企业”等资质荣誉，现已成功转型为一家智能硬件产业研发公司，可研发产品范围覆盖车联网、物联网及智能家居等多个领域。
发掘科技现已正式与华为建立战略合作关系，成为华为BEP平台的Si系统集成商；同时和阿里、百度、高德及国内三大运营商，在人工智能、技术开发、数据服务等领域也建立了密切的合作关系。

展开

发掘科技招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-79%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降38%
2024：下降28%
2023：下降17%
2022：下降6%

发掘科技历年招聘： 2026年比2025年少27个职位

2021年 98个 2022年 92个 2023年 76个 2024年 55个 2025年 34个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 2 惠州 1

发掘科技校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

No.534

深圳实习生排名 򀀩

发掘科技最新招聘

说明：深圳市发掘科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？发掘科技2026年7个（下降79%），2025年34个（下降38%），2024年55个（下降28%），2023年76个（下降17%），2022年92个（下降6%），2021年98个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

发掘科技工资待遇怎么样（共14条）

管理

发掘科技薪酬概况

￥3-10K

57.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥3-10K

7.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K 7.1% 4.5-6K ***  ? 8-10K 7.1% 10-15K 14.3% 15-20K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

发掘科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.4K  文体/影视/写作/媒体类  客户服务类  商业零售类  在校学生类 

深圳市发掘科技有限公司工资待遇怎么样？发掘科技57.1%的岗位拿3-10K，本科工资￥。与同行业比-36%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

发掘科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了64.3% 64.3%
文体/影视/写作/媒体类
占了35.7% 35.7%
客户服务类
占了28.6% 28.6%
商业零售类
占了7.1% 7.1%

职位地区

学历要求

本科
占了42.9% 42.9%
大专
占了35.7% 35.7%
不限
占了21.4% 21.4%

经验要求

不限
占了92.9% 92.9%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

深圳市发掘科技有限公司招聘要求怎么样：发掘科技都在招什么人？发掘科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64.3%，其次是文体/影视/写作/媒体类占35.7%。发掘科技什么学历能进？本科占比最多占42.9%，其次是大专占35.7%。工作经验发掘科技有什么要求？不限占比最多占92.9%，其次是3-5年占7.1%。发掘科技工作地区在哪？深圳占比最多占85.7%，其次是惠州占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。