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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】致力成为成就“泛时尚生态圈”的互联网化和国际化的一流时尚产业集团。

朗姿股份有限公司创立于2006年,总部位于文化、经济之都·北京。秉承“诚仁智美,领秀未来”的公司经营理念,和“做百年企业,做行业中的*企业”的发展愿景,公司全体同仁上下一心,致力于把企业打造成为国内一流、国际具有重要影响力的时尚产业集团。

朗姿股份初创于高端女装,致力于打造时尚界*有竞争力的品牌经营公司,总资产约52亿元,终端销售规模近50亿,集中于女装、医疗美容、婴童领域;旗下拥有中、韩两家上市企业,为A股女装上市公司。

朗姿股份牢记“引领时尚潮流,创造美丽,通过产品与服务,满足消费者自我实现的需要,并使其体味美带来的愉悦之感”的企业使命,洞悉时代变迁,紧跟国际潮流。通过“自主创立”、“代理运营”、“品牌收购”等多种模式在中高女装市场进行多品牌布局,在运营的有朗姿、 莱茵、 莫佐、 子苞米、 吉高特等多个高端女装品牌,截止2020年末,公司在国内大型高端商场、SHOPPINGMALL和重点机场共设有593家线下终端女装店铺,并且拥有15个线上销售渠道;

婴童板块,2014年,公司成为韩国知名童装上市公司阿卡邦的*大股东,创办于1979年,是韩国首家经营婴幼儿服装及用品的企业。公司主营0-4岁婴幼儿服装及用品。连续多年取得韩国“*知名度品牌”、“*童装企业”等荣誉。旗下拥有ETTOI爱多娃、Putto、Designskin等多个系列的自有婴童品牌,开启了近840家国内外婴童店铺,战略投资国内深交所上市知名线上母婴品牌代运营商;

医美板块,朗姿医疗管理有限公司是朗姿股份(证券代码:002612)旗下全资子公司,成立于2017年3月,历经多年耕耘,先后战略投资韩国著名医疗美容服务集团(韩国梦想集团)、收购控股“米兰柏羽”、“晶肤医美”、“高一生”等国内优质医美品牌,米兰柏羽,坚持“品质医美”的高端综合性医美品牌,载誉前行;高一生,作为陕西龙头整形美容机构,以高水平外科技术为特色,从西北市场为起点,辐射中国大西北地区,不断扩大品牌影响力;晶肤医美,专注年轻化细分市场、标准化快速复制的医美连锁品牌,打造分级连锁管理模式,规范标准化快速发展。

朗姿医美立足区域性医美业务优势,稳步推进和快速打造国内可复制的医美经营模式,覆盖成都、西安、深圳、长沙、重庆、宝鸡、咸阳等多个城市。以“安全医美、品质医美、口碑医美”为基石,逐步发展成为业界具有竞争力和影响力的成长型企业。

长期以来,朗姿股份始终坚持以“敢想敢为、善学速用、人和创新、遵纪竞取、人本共赢”的核心价值观。坚持产品自主研发、设计与创新,品质发展,在北京与韩国首尔设立研发设计中心,拥有专业化、国际化的设计研发团队,并在总部朗姿大厦设有*博士后科研工作站,为北京市博士后(青年英才)提供创新实践基地、并且较早地被认定为北京市设计创新中心和企业技术中心。截止2021年4月,研发设计中心获得2顶国家发明专利,28项软件著作权,12项外观设计专利,14项实用新型专利。

凭借国际化的设计团队、专业化的营销团队、职业化的管理团队使朗姿股份不断创新,荣获高新技术企业、新经济上市公司、区域经济百强企业、工信部重点培育品牌企业等荣誉,连续两年被评为中国雇主品牌;与此同时,还荣获了第十六届中国上市公司金圆桌奖“董事会价值创造奖”、中国市场十大畅销女装品牌、纺织服装行业十大服装品牌、福布斯中国潜力企业奖、全国质量和服务诚信优秀企业等荣誉,并在全国大型零售企业同类产品市场综合占有率中居前三位,“产品销售收入、销售利润率、利润总额”三项指标连续多年被纳入中国服装行业百强企业。

在企业蓬勃发展的同时,朗姿股份时刻铭记使命与责任,不忘初心回报社会,多年来累计投资上千万用于公益事业,设立《朗姿奖学基金》,支持民族教育事业;设立《阳光关爱基金》,关注孩子健康成长;设立《青年创业基金》,帮助青年创业就业;设立《大爱公益基金》,资助灾区,奉献爱心;设立《朗姿医疗小耳天使基金》,关注残疾儿童成长,践行企业社会责任。

未来,朗姿股份将继续依托雄厚的女装时尚品牌优势、业已建立的时尚品牌方阵及覆盖广阔的优质线下营销网络和客户资源,扎实落地以“线上线下互通”为翼、“板块轮动协同”为舵的产业演进战术思路,在时尚浪潮翻涌前行的大时代背景下,稳步打造出时尚女装、绿色婴童、时尚医美等业务板块的“线上线下流量互通、多维时尚资源共享、全球多地产业联动”的泛时尚产业互联生态圈。

向着百年企业,行业内的*企业,阔步前行。

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朗姿股份产品服务怎么样 (共4个)

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品牌:Lancy
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品牌:MOJO S.PHINE
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品牌:莱茵福莱尔
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品牌:marie n°mary
管理

朗姿股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

朗姿股份招聘需求增长速度怎么样 (42个在线职位)

管理
说明:朗姿股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?朗姿股份2025年285个(下降8%),2024年311个(增长16%),2023年267个(下降21%),2022年337个(下降32%),2021年494个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

朗姿股份硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
朗姿股份硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
朗姿股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?朗姿股份历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降19%),2025年1个(下降8%)。

朗姿股份研发实力(技术人才需求)

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朗姿股份有限公司技术人才需求怎么样?根据朗姿股份近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占51.1%,“计算机/网络/技术类”占14.3%,“医疗卫生/美容保健类”占5.2%,“其他(研发和技术类)”占1.2%,“咨询/顾问类”占0.6%,“生物/制药/化工/环保类”占0.3%。 仅供参考。

朗姿股份工资待遇怎么样 (共312条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58.3%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年312条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
朗姿股份有限公司工资待遇怎么样?朗姿股份58.3%的岗位拿6-15K,应届生工资¥3.0K。与同行业比-1%,美术/设计/创意类平均工资¥15.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

朗姿股份热招岗位工资待遇

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朗姿股份有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,导购,店长,销售,直播,督导,店员,设计师,主播,品牌,服装设计,推广,企划,陈列,培训,零售,分析,策划,采购,场控,点击查看详细岗位薪资分析。

朗姿股份是中国500强吗 (更多)

是中国高新技术企业慈善公益500强,历年排名如下:

朗姿股份相关行业标签

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了51.6% 51.6%
  • 商业零售类
    占了34% 34%
  • 经营管理类
    占了20.5% 20.5%
  • 客户服务类
    占了20.2% 20.2%

学历要求

  • 本科
    占了42.6% 42.6%
  • 不限
    占了23.7% 23.7%
  • 高中
    占了17.3% 17.3%
  • 大专
    占了15.4% 15.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了34.6% 34.6%
  • 3-5年
    占了27.6% 27.6%
  • 5-10年
    占了20.5% 20.5%
  • 不限
    占了15.7% 15.7%
查看详细分析

朗姿股份有限公司招聘要求怎么样:朗姿股份都在招什么人? 朗姿股份招聘类别美术/设计/创意类占比最多占51.6%,其次是商业零售类占34%。朗姿股份什么学历能进?本科占比最多占42.6%,其次是不限占23.7%。朗姿股份学历要求高吗?硕士占0.3%。工作经验朗姿股份有什么要求?1-3年占比最多占34.6%,其次是3-5年占27.6%。朗姿股份工作地区在哪?北京占比最多占51.3%,其次是济南占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 44,244.5375万(元)
法定代表: 申东日
成立时间:
信用代码: 9111000079598548XH
注册地址: 北京市顺义区马坡镇白马路63号

上下游合作客户/供应商

徐州朗姿商贸作为朗姿线下经销商,采购朗姿品牌服装进行分销 来源
合作客户 下游渠道客户
杭州创先作为朗姿线下经销商,采购朗姿品牌服装进行分销 来源
合作客户 下游渠道客户
唯品会自营采购朗姿旗下品牌服装,通过唯品会平台销售 来源
合作客户 下游渠道客户
朗姿股份聘请金杜律师事务所为常年法律顾问 来源
供应商 专业服务
朗姿股份聘请立信会计师事务所为年度财务审计机构 来源
供应商 专业服务

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朗姿股份竞争对手(类似公司)

西裤 大衣 麻棉 纺织
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“是一家互联网电子商务与品牌服饰相结合的公司”
高端女装 女装 生产 时尚女装
大衣 衬衫 西服 茄克
针织 服装/服饰 纺织 外套

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