招聘要求（4个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降36%
2024：下降7%
2023：增长275%
2022：下降60%

历年招聘： 2026年比2025年多21个职位

2021年 10个 2022年 4个 2023年 15个 2024年 14个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共18条）

薪酬区间: 3K - 20K，其中88.9%的岗位拿￥4.5-15K

5.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

55.6% 高中 33.3% 大专 5.6% 本科 5.6% 不限

东莞首邦电子有限公司需要什么学历？高中占比最多，占55.6%，大专占33.3%，本科占5.6%，不限占5.6%

工资按学历统计

说明：东莞首邦电子有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

83.3% 1-3年 16.7% 不限

东莞首邦电子有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占83.3%，不限占16.7%

工资按经验统计

说明：东莞首邦电子有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.9K，不限工资￥10.2K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 51.6%(16) 򀀩

其他（研发和技术类） 19.4%(6) 򀀩

质量管理类 19.4%(6) 򀀩

销售类 12.9%(4) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 9.7%(3) 򀀩

东莞首邦电子有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占51.6%，其他（研发和技术类）占19.4%，质量管理类占19.4%，销售类占12.9%，贸易/物流/采购/运输类占9.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

东莞首邦电子有限公司就业前景分析：2026年东莞首邦电子有限公司在招地区1个，与2025持平

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