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雅达股份工资待遇怎么样

广东雅达电子股份有限公司薪资待遇好吗?雅达股份工资高吗?薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中54.2%的岗位拿6-10K,2026年较上年+11%。雅达股份计算机/网络/技术类岗位占比最多达27.9%,薪酬¥8-20K占比较高。雅达股份本科工资¥12.2K,硕士¥17.5K。雅达股份河源工资¥11.9K,东莞¥15.0K。
雅达股份薪酬区间: 4.5K - 50K,其中54.2%的岗位拿¥6-10K
说明:广东雅达电子股份有限公司工资统计来自于近一年247条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥6-10K
54.2%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

雅达股份历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 39%

与同地区比

򀀉 18%

与同行比

说明:河源地区公司平均工资¥8639 ,河源电气/电力/水利行业公司平均工资¥10169

广东雅达电子股份有限公司薪酬区间:4.5-6K占比%,10-15K占比%,15-20K占比%,20-30K占比%,30-50K占比%。雅达股份历年工资变化:2025年平均工资¥10.5K,2024年平均工资¥13.1K,2023年平均工资¥11.1K,2022年平均工资¥10.1K,2021年平均工资¥9.2K。雅达股份平均工资对比河源地区公司+39%,对比河源电气/电力/水利行业公司+18%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
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雅达股份工资按部门统计:计算机/网络/技术类最多,岗位工资¥8-20K占比最多

广东雅达电子股份有限公司有哪些部门?根据近一年招聘岗位分析,计算机/网络/技术类最多占27.9%。广东雅达电子股份有限公司各部门工资待遇怎么样? 计算机/网络/技术类65.2%的岗位工资拿¥8-20K。 仅供参考。

雅达股份招聘学历要求:本科最多

广东雅达电子股份有限公司需要什么学历?本科占比最多,占58.3%,大专占36.4%,高中(含中专,中技)占2%,不限占1.6%,初中占0.8%,硕士占0.8%

雅达股份工资按学历统计

说明:广东雅达电子股份有限公司工资按学历统计,大专工资¥11.8K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

雅达股份热招岗位工资待遇

广东雅达电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:储备干部,销售,开发工程师,管培生,运营,电气,硬件,应用工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

雅达股份本科工资待遇 (更多)

雅达股份本科工资:61.1%的人拿¥6-10K
广东雅达电子股份有限公司本科工资怎么样?雅达股份61.1%的本科岗位拿¥6-10K,4.5-6K占%,10-15K占%,15-20K占%,20-30K占%,30-50K占%。雅达股份本科热招岗位有:储备干部,开发工程师,电气,管培生,应用工程师,项目管理,软件开发,售前,点击查看详细岗位薪资分析。

雅达股份工资按地区统计:河源招聘需求最多,岗位工资¥6-10K占比最多

河源工资: 54.3%的岗位拿¥6-10K/月
说明:广东雅达电子股份有限公司分布在哪些城市?雅达股份各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,河源54.3%的岗位工资为¥6-10K。仅供参考。

雅达股份员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明: 雅达股份员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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