东莞近江电子有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：23年
行业： 原材料和加工
全称： 东莞近江电子有限公司。

发展阶段

工资： 68.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年下降28%。
要求：学历：高中最多，占39.3%。经验：1-3年最多，占53.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞近江电子有限公司隶属日本独资企业,创建于2003年5月,主要客户为日本松下、日本三菱电器产业株式会社。目前，主要加工各种电器线路板（主要有空调、吸尘器、液晶电视、电熨斗、遥控器等）。本公司已于2006年3月通过ISO9001及ISO14001质量体系和环境体系认证。公司环境幽雅（车间为无尘车间设有空调），员工福利待遇好！免责声明-->免责声明内容如下：

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-28%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长56%
2024：增长23%
2023：下降54%
2022：下降18%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2021年 34个 2022年 28个 2023年 13个 2024年 16个 2025年 25个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 8

说明：东莞近江电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（下降28%），2025年25个（增长56%），2024年16个（增长23%），2023年13个（下降54%），2022年28个（下降18%），2021年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

68.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中68.9%的岗位拿￥4.5-8K

6.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 24.1% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.6K  酒店/餐饮/旅游/服务类  质量管理类  其他类  行政/后勤类 

东莞近江电子有限公司工资待遇怎么样？68.9%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-36%，工厂生产类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞近江电子有限公司员工工资高吗？为你提供：厨师，品质保证，课长，it工程师，保安，厨工，多能工，总务，文员，检查员，班长，系长，组长，质检，仓库，助厨，司机，材料管理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了39.3% 39.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了25% 25%
质量管理类
占了21.4% 21.4%
其他类
占了10.7% 10.7%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了39.3% 39.3%
初中
占了25% 25%
大专
占了25% 25%
不限
占了10.7% 10.7%

经验要求

1-3年
占了53.6% 53.6%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了10.7% 10.7%
不限
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

东莞近江电子有限公司招聘要求怎么样：东莞近江电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占39.3%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占25%。什么学历能进？高中占比最多占39.3%，其次是初中占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.6%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。