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公司概况

发展阶段

公司介绍

依文集团创建于1994年,经过多年发展壮大和商业化运作,涵盖零售、文化、产业互联网、医疗器械等综合业务板块,作为国内知名时尚品牌享誉全球。
依文服饰股份有限公司,注册资本1.35亿元人民币,千余人员工规模;总部位于园博园景区。曾多次受国家委派,参与国家盛事及疫情期间服装设计制作,包括不限于奥运会、冬奥会、国庆大阅兵、中非论坛等,线下拥有500多家实体门店,涵盖依文、诺丁山、凯文凯利、EVE-Q等高级服装品牌。
依文集团一直聚焦于传统手工艺和非物质文化遗产保护,以博大公益情怀创立中国手工坊,扶贫黔西南、内蒙等地万余名绣娘,梳理并打造中国文饰及工艺数据库,以商业力量保护中国传统手工艺,让工匠精神世代相传。

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依文服饰产品服务怎么样 (共5个)

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依文男装
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诺丁山男装
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杰奎普瑞南男装
管理

依文服饰招聘需求增长速度怎么样 (34个在线职位)

管理
-33%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长26%
  • 2024: 增长20%
  • 2023: 增长80%
  • 2022: 增长90%
依文服饰历年招聘: 2026年比2025年少72个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:依文服饰股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?依文服饰2026年146个(下降33%),2025年218个(增长26%),2024年173个(增长20%),2023年144个(增长80%),2022年80个(增长90%),2021年42个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

依文服饰硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
依文服饰硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
依文服饰股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?依文服饰历年硕士招聘职位量:2025年1个(增长26%),2024年1个(增长20%),2023年1个(增长80%)。

依文服饰研发实力(技术人才需求)

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依文服饰股份有限公司技术人才需求怎么样?根据依文服饰近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占31.3%,“计算机/网络/技术类”占17.4%,“其他(研发和技术类)”占1%。 仅供参考。

依文服饰工资待遇怎么样 (共195条)

管理
依文服饰薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中51.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年195条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
依文服饰股份有限公司工资待遇怎么样?依文服饰51.8%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+51%,经营管理类平均工资¥30.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

依文服饰热招岗位工资待遇

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依文服饰股份有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,销售,招商,设计师,大客户,商品经理,产品经理,服装技术,总经理,策划,陈列,零售,项目经理,导购,技术总监,新媒体,标书,物业,采购,coo,点击查看详细岗位薪资分析。

依文服饰相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了42.3% 42.3%
  • 美术/设计/创意类
    占了31.1% 31.1%
  • 销售类
    占了24% 24%
  • 客户服务类
    占了18.4% 18.4%

学历要求

  • 本科
    占了45.9% 45.9%
  • 大专
    占了45.4% 45.4%
  • 不限
    占了5.6% 5.6%
  • 高中
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了40.8% 40.8%
  • 3-5年
    占了26.5% 26.5%
  • 不限
    占了18.4% 18.4%
  • 1-3年
    占了14.3% 14.3%
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依文服饰股份有限公司招聘要求怎么样:依文服饰都在招什么人? 依文服饰招聘类别经营管理类占比最多占42.3%,其次是美术/设计/创意类占31.1%。依文服饰什么学历能进?本科占比最多占45.9%,其次是大专占45.4%。工作经验依文服饰有什么要求?5-10年占比最多占40.8%,其次是3-5年占26.5%。依文服饰工作地区在哪?北京占比最多占97.4%,其次是长春占1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 13,500万(元)
法定代表: 黄彩忠
成立时间:
信用代码: 91110106567475437Y
注册地址: 北京市丰台区西南四环188号三区1号楼

上下游合作客户/供应商

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供应商 商务男装
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