浙江盛迈电气技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

阶段： Pre-A轮，数千万人民币。
排名：宁波自动化设备公司人气排名第38名宁波伺服系统公司人气排名第15名宁波数控机床公司人气排名第25名宁波机电公司人气排名第74名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 63.9%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降15%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占33.9%，“计算机/网络/技术类”占16.1%，“电子/电器/通信技术类”占14.5%。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：大专最多，占56.5%。经验：不限最多，占58.1%。
地区：分布在2个地区，宁波占83.9%，绍兴占16.1%。

公司介绍

浙江盛迈电气技术有限公司致力于伺服系统和机械节能技术的研发和应用，是伺服电机、伺服驱动器、电液成套系统的专业制造商。

展开

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融资情况/发展历程（共1次）

管理

Pre-A轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长13%
2024：下降20%
2023：增长355%
2022：下降73%

历年招聘：

2021年 40个 2022年 11个 2023年 50个 2024年 40个 2025年 45个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 14 绍兴 5

说明：浙江盛迈电气技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年40个，2022年11个（下降73%），2023年50个（增长355%），2024年40个（下降20%），2025年45个（增长13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求21个，占33.9%，热招岗位：

浙江盛迈电气技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占33.9%，“计算机/网络/技术类”占16.1%，“电子/电器/通信技术类”占14.5%，“其他（研发和技术类）”占9.7%，“电气/能源/动力类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中63.9%的岗位拿￥6-10K

1.6% 3-4.5K 9.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.8% 10-15K 13.1% 15-20K 1.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥10.1K  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  技工类  计算机/网络/技术类 

浙江盛迈电气技术有限公司工资待遇怎么样？63.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥11.9K。与同行业比-23%，机械/仪器仪表类平均工资￥10.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江盛迈电气技术有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，机械研发，研发工程师，软件工程，pm，人事，嵌入式，质量，售后，机工，机械工，行政，采购，mc专员，pe，业务员，仓库，会计，制图，安装，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了33.9% 33.9%
工厂生产类
占了24.2% 24.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了21% 21%
技工类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

大专
占了56.5% 56.5%
本科
占了40.3% 40.3%
高中
占了1.6% 1.6%
不限
占了1.6% 1.6%

经验要求

不限
占了58.1% 58.1%
1-3年
占了35.5% 35.5%
3-5年
占了4.8% 4.8%
5-10年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

浙江盛迈电气技术有限公司招聘要求怎么样：浙江盛迈电气技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占33.9%，其次是工厂生产类占24.2%。什么学历能进？大专占比最多占56.5%，其次是本科占40.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占58.1%，其次是1-3年占35.5%。工作地区在哪？宁波占比最多占83.9%，其次是绍兴占16.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。