山西阳光焦化集团股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占15.3%，“机械/仪器仪表类”占13.1%，“其他（研发和技术类）”占8%，“电气/能源/动力类”占6.5%，“计算机/网络/技术类”占2.5%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%，“科研类”占1.8%。仅供参考。

经营管理类工资: 65.8%的岗位拿￥20-50K/月

1.4% 6-8K 2.7% 8-10K 16.4% 10-15K 11% 15-20K 24.7% 20-30K 41.1% 30-50K 2.7% 50K以上

经营管理类人才需求73个，占26.5%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长120%
2024：增长400%

硕士历年招聘：

2023年 1个 2024年 5个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%

博士历年招聘：

2024年 2个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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运城建材行业人才需求趋势分析更多

煤炭 +33%

原煤 +46%

循环经济 +32%

煤焦化 +36%

炼焦 +17%

焦炭 +72%

煤矿开采 +40%

煤炭开采 +34%

冶炼 +53%

炭黑 +26%

精细化工 +9%

能源新材料 +43%

炼焦煤 +44%

新材料 +28%

选煤 +40%

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