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联想（北京）工资待遇怎么样

北京联想科技有限公司薪资待遇好吗？联想（北京）工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中65.7%的岗位拿6-20K，联想（北京）商业零售类岗位占比最多达31.3%，薪酬￥4.5-8K占比较高。联想（北京）本科工资￥21.8K，应届生￥2.5K。联想（北京）北京工资￥19.3K。
联想（北京）薪酬区间: 2K - 50K，其中65.7%的岗位拿￥6-20K
6.3% 2-3K *** ? 6-8K 12.5% 8-10K 15.6% 10-15K *** ? 15-20K 9.4% 20-30K 9.4% 30-50K
说明：北京联想科技有限公司工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-20K
65.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

联想（北京）历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 17%

与同地区比

򀀈 20%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18950 ，北京计算机硬件行业公司平均工资￥19686

北京联想科技有限公司薪酬区间：2-3K占比6.3%，8-10K占比12.5%，10-15K占比15.6%，20-30K占比9.4%，30-50K占比9.4%。联想（北京）平均工资对比北京地区公司-17%，对比北京计算机硬件行业公司-20%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

联想（北京）工资按部门统计：商业零售类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

商业零售类工资: 60%的岗位拿￥4.5-8K/月
20% 4.5-6K 40% 6-8K 20% 8-10K 10% 15-20K 10% 30-50K

商业零售类热招岗位

北京联想科技有限公司有哪些部门？联想（北京）各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，商业零售类60%的岗位工资为￥4.5-8K。 仅供参考

联想（北京）招聘学历要求：本科最多

9.4% 高中 18.8% 大专 59.4% 本科 12.5% 不限
北京联想科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占59.4%，大专占18.8%，不限占12.5%，高中（含中专，中技）占9.4%

联想（北京）工资按学历统计

说明：北京联想科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

联想（北京）热招岗位工资待遇

北京联想科技有限公司员工工资高吗？为你提供：店员，运营，店长，门店，bp，hr，qe，电脑维修，点击查看详细岗位薪资分析。

联想（北京）本科工资待遇 （更多）

联想（北京）本科工资：57.9%的人拿￥10-20K
5.3% 2-3K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 15.8% 20-30K 15.8% 30-50K 5.3% 50K以上

联想（北京）本科热招岗位

北京联想科技有限公司本科工资怎么样？联想（北京）57.9%的本科岗位拿￥10-20K，2-3K占5.3%，20-30K占15.8%，30-50K占15.8%，50K以上占5.3%。联想（北京）本科热招岗位有：运营，bp，hr，qe，硬件，质量，零售，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

联想（北京）工资按地区统计：北京招聘需求最多

说明：北京联想科技有限公司分布在哪些城市？联想（北京）各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京%的岗位工资为￥。仅供参考。

联想（北京）员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 专业培训 餐饮补贴 通讯补贴 周末双休 交通补贴 交通补助 加班补贴 做五休二 年底双薪 免费班车 岗位晋升 午餐补助 通讯津贴 上市公司

联想（北京）员工资一览表/工资排行

职位名称
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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 联想（北京）员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京液晶显示行业人才需求趋势分析 更多

  • 光电 -13%
  • 背光模组
  • 液晶显示 -49%
  • 模组 +55%
  • 电子 -34%
  • 背光显示模组
  • 显示设备 -52%
  • 显示系统 -10%
  • 显示屏幕 +73%
  • LCD -50%
  • 液晶显示器 -27%
  • 显示器 -47%
  • 显示屏 +52%
  • 电子元件 -35%
  • 产业园区 -49%

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