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公司概况

发展阶段

  • 工资: 75.1%的岗位拿10-30K,2026年较去年增长23%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降21%。
  • 要求: 学历:本科最多,占84.8%。经验:3-5年最多,占39.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占90.9%,深圳占9.1%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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公司介绍

欧感科技总部位于杭州市拱墅区杭行路666号万达广场A座1701,公司成立于2005年,以服务全球桩基础行业,提供高效可靠的桩基础施工设备和先进的桩基检测设备及解决方案为使命。下设杭州欧感科技有限公司(位于杭州市拱墅区)、浙江欧感机械制造有限公司(位于浙江建德安仁工业园区)、新加坡合资公司(位于新加坡)、印尼分公司(位于雅加达市区)、印度合资公司(位于艾哈迈德巴德)和北美办事处(位于多伦多),公司拥有百余名员工,年营业收入逾亿元,是行业的标杆型企业。  
欧感科技极为重视人才战略,不仅仅提供完善的福利体系和有竞争力的薪酬,充分尊重员工,更为有理想、有能力的员工提供培训、出国考察、升职、常驻或定居海外发达国家的机会,使员工在欧感的平台上能充分发挥个人潜力、实现自我价值。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

管理
-21%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长26%
  • 2024: 下降55%
  • 2023: 增长161%
  • 2022: 下降59%
历年招聘: 2026年比2025年少7个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州欧感科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年27个(下降21%),2025年34个(增长26%),2024年27个(下降55%),2023年60个(增长161%),2022年23个(下降59%),2021年56个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共32条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中75.1%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州欧感科技有限公司工资待遇怎么样?75.1%的岗位拿10-30K,本科工资¥。杭州地区工资排名第792,与同行业比+55%,销售类平均工资¥19.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州欧感科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,外贸业务,岩土工程,业务员,外贸主管,项目负责人,大客户,技术负责,自动化,业务经理,事主管,人事,招聘专员,采购,业务代表,工程技术,海外业务,研发设计,设计工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了51.5% 51.5%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了42.4% 42.4%
  • 经营管理类
    占了39.4% 39.4%
  • 地质矿产冶金
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了84.8% 84.8%
  • 高中
    占了12.1% 12.1%
  • 大专
    占了3% 3%

经验要求

  • 3-5年
    占了39.4% 39.4%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 1-3年
    占了15.2% 15.2%
  • 5-10年
    占了12.1% 12.1%
查看详细分析

杭州欧感科技有限公司招聘要求怎么样:杭州欧感科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占51.5%,其次是贸易/物流/采购/运输类占42.4%。什么学历能进?本科占比最多占84.8%,其次是高中占12.1%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占39.4%,其次是不限占33.3%。工作地区在哪?杭州占比最多占90.9%,其次是深圳占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 毛宇新
成立时间:
信用代码: 91330105782396512A
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区万达商业中心4幢3单元1701室

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