浙江博诚人力资源发展有限公司

浙江博诚人力资源发展有限公司
公司简介
杭州博诚劳务咨询有限公司成立于2003年8月8号,是一家经杭州市劳动局和工商行政管理局特批准的专业职业服务机构。本公司已和多家世界500强企业单位建立了良好的合作关系。劳务派遣事业的发展，已经不仅仅是公司成立之初简单的劳务中介，正逐步提升为人力资源的管理和运用，公司为迎合市场的需要，提升公司的管理和经营范围，于2006年4月成立了浙江博诚人力资源发展有限公司,是一家经浙江省劳动社会保障厅批准，省工商行政管理局注册的享有独立法人资格的集体职业指导、职业培训、劳务派遣、物业管理等功能于一体专业人力资源管理公司。
公司总部设立在杭州，已设立了杭州下沙、浙江临安、滨江、叁个管理园区。多年以来，我公司本着以人为本的服务理念，为自己树立了目标,信念,准则,风格,以及检验成功的标准.为完成自己的使命一直努力着!
公司的工作目标:培育选拔高素质人才,进入知名企业,培养素质员工,提供优质服务和优质管理.为中国1000万求职者找到自己理想工作.
公司的信念:敬业*,专业*,员工至上.
公司行为准则:每个服务对象都是独一无二的,听取服务对象的意见,坚持第叁方思考.
公司处事风格:少谈现有成就,多解决实际问题.
公司检验成功的标准:切实提升人力资源效能,建设可供员工持续发展的平台.
公司的使命:成为中国乃至世界*有实力的人力资源管理服务公司,
成为企业*佳的战略伙伴.
服务项目介绍:
一、委托招工:用人单位要委托本公司招聘所需人才(或劳动力),本公司通过公司庞大的人才(或劳动力)资源库等途径,经过初审面试和推荐试(录)用等几个环节,为企业物色合适的人才(或劳动力).委托招聘的*大特点:将*大限度的为用人单位节省资金和人力耗费,减少许多不必要的来访和求职,提高了招聘的效率和成功率,尤其对于外地的劳动力或基础作业员,委托招聘更是*.
二、劳务派遣:劳务派遣是本公司开展的主要服务之一,随着我国劳动人事制度的改革和各类性质的行业,部门发展的需要,借鉴经济发达国家的用工形式,经过广泛的社会调查和这两年的试点,受到企业的热烈欢迎.”劳务派遣”即用人单位根据工作实际需要向本公司提出用人的标准,条件,工资福利待遇,本公司查询人才(指劳动力)库等手段收集人才(指劳动力),经过初试面试把人员名单交用人单位,用人单位再面试*终确定所用人员.之后,本公司与所用人员签定合同,形成劳动关系.用人单位与本中心签定协议(或合同)形成劳务合作关系.”劳务派遣”是一种全新的用人形式, 这种新的用人形式减轻了用人单位的负担,使原有的”单位人”的身份转换成”社会人”,任何用人单位采用这种模式均有利于人事管理:有利于业务的变化；有利于成本的减少；有利于减少管理风险；有利于事业的发展；
采用这种模式,对用人单位而言:用人不管人,增效不增支,其有四大优点:
1、成本支出降低:用人单位在计算被派遣人员的总支出时,(一)以市场价格制定人员工资；(二)可以调整工资的结构；(叁)可以加大效益工资比例；
2、人事后勤管理简捷:用人单位可以减少专门的人事管理人员和后勤管理人员.派遣人员的人事,后勤工作由本公司负责,用人单位监督；
3、用人机制灵活:在市场经济条件下,各用人单位的业务很大,在业务扩大时,可以随时增人,在业务减少时可以随时减员,可以减轻企业的人员管理风险；
4、减少人事(劳动)纠纷:派遣人员与本公司建立了劳动关系的过程中发生问题的处理均有本公司负责处理；
这种模式主要是本公司来完成，用人单位的操作方法简单,程序快捷.

叁、依据各企业的发展需求,不断扩展的,相应的服务项目.
本公司是一个管理服务型企业.随着国民经济和社会事业的发展和提升,被服务单位会在自身的发展壮大中增加一些新的服务内容.我们将本着”信誉.永存根本 服务.昌盛未来”的服务理念解决企业之忧,共享发展之果.

联系电话：*********** *********** 仇先生
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注册地址：杭州下沙经济技术开发区四好大街15-2号西子阳光星城1-1603室
浙江博诚人力资源发展有限公司
2007年1月