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公司概况

发展阶段

公司介绍

凯科电子科技有限公司,成立于2010年,是凯博泰科电子(香港)有限公司的关系企业;公司坐落位于中国电子信息产业名镇:东莞市石碣镇。东临石龙镇,北隔东江北干流与广州增城市相望,南距深圳78km,北离广州62km,与东莞市区一桥之隔,首条地铁R2线直达镇,交通地理位置非常便捷,公司规模500-1000人。
作为客户优选,我们拥有专业级、创新型的多元化产品系列。公司研发生产和销售通讯电子产品、电线、电缆、插座、五金端子。
是在同*的环保电线电缆及连接器组装制造商;产品广泛应用于各类OEM、消费电子业、通信设备、工业设备、电源供应器、汽车和航空业设备等领域,年销售额目标5亿元以上。
同时公司拥有行业先进自动化生产设备及现代化车间,为高效的生产提供保障。先后被评为“国家高新技术企业”、“广东知名品牌企业”、“优秀民族品牌企业”。
在未来,我们将实现从设备与设备的智能交互到设备与人的智能交互,并通过行业布局,依托体系化市场战略和全面的技术支撑网络,以及专业、年轻并富有激情的执行团队,快速实现“机、电、声、光”全方位发展,在成为“中国制造2025”强国战略的行业*的同时,并立志成为世界同行业的开拓者。
我司订单充足,长期招聘作业员、品检员、技术员工等职位,如合适者可直接到达公司大门面试即可)。

一,福利政策
1、公司实行5.5天8小时工作制(2周双休,其它周六上半天),提供免费食宿,每周免费加餐2次;宿舍配备空调、24小时热水、独立卫生间、阳台、免费WiFi等;
2、社保:购买社会保险+住房公积金(养老、医疗、生育、工伤、失业)。
3、假期:享受国家法定假期,如婚假、产假、丧假、年休假等。
4、体检:新进员工定期免费提供职业健康体检。
5、年终奖:每年根据当年度的营业利润发放年终奖金。
6、个人加薪调整:除公司每年度整体调薪时间外,按入职日期每人每年度可享有一次个人调薪时间;
7、培训/发展﹕公司员工平均每年接受管理发展及专业训练的时数达40小时以上;以提升管理水平及专业技能﹔公司为配合雇员意向及能力之发展,公司允许资深雇员于各事业部之间灵活调任。
8、娱乐:丰富的员活动,篮球场、桌球、小卖部等设施一应俱全,公司定期举办月度庆生会、节日晚会、年度晚会、运动会等活动。

二、注意事项:
1、邀请您到公司面试时请自行备好个人简历一份以及个人相关证件;
2、中高层职员必须提供*近一份工作离职证明;
3、我司尊重并重视各类人才,同时也会对每一位面试3级以上(或特定岗位)管理和技术人员做详细的背景调查(包括学历鉴定、过往工作经历核实、薪资调查、专业职称复核等等),请诚信并尊重您所选择的岗位,如有虚假虽经录用,我司也将会随时解除劳动关系;
4、请您在投递简历前先确认好本人简历、证件资料、工作经历的真实性与完整性。否则,请不要随意投递以免浪费彼此时间;
5、如果您还没确认好本人确实想要更换工作或是准备上班时,请您慎重投递本公司简历;
6、为使双方时间得到合理且有效的利用,请在出发前注意查询本公司具体地点、交通工具的选择及预计路途上需要花费的时间,选择合理出行,尽可能的不要迟到,如确有因客观原因而未能按时到达者,请主动提前电话说明;
7、如果公司有电话邀请您参加面试而您又没在双方预约好的时间过来且又无合理理由来主动说明时,本公司会将您列入求职者黑名单,后续将不会再获得本公司任何职位的面试机会,故请您在预约面试时间时慎重考虑好自己方便的面试时间,一旦预约好时间请务必按时到达;
8、面试时请先确保带齐面试时所需要的必备证件(如身份证、毕业证原件)和其它补助证明(如学历鉴定报告、专业职称、离职证明、培训证书、薪资证明、过往工作名片等等),这样会更有助于您加深面试官的了解,从而更容易获得录取机会。

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凯科电子招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

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+63%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 增长36%
  • 2023: 下降54%
  • 2022: 下降24%
凯科电子历年招聘: 2026年比2025年多19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞凯科电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?凯科电子2026年49个(增长63%),2025年30个(持平),2024年30个(增长36%),2023年22个(下降54%),2022年48个(下降24%),2021年63个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

凯科电子工资待遇怎么样 (共44条)

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凯科电子薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中63.6%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年44条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞凯科电子科技有限公司工资待遇怎么样?凯科电子63.6%的岗位拿6-15K,与同行业比-7%,工厂生产类平均工资¥8.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

凯科电子热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了41.7% 41.7%
  • 技工类
    占了26.7% 26.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了20% 20%
  • 经营管理类
    占了18.3% 18.3%

学历要求

  • 不限
    占了40% 40%
  • 大专
    占了36.7% 36.7%
  • 高中
    占了21.7% 21.7%
  • 初中
    占了1.7% 1.7%

经验要求

  • 不限
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了30% 30%
  • 1-3年
    占了26.7% 26.7%
  • 5-10年
    占了3.3% 3.3%
查看详细分析

东莞凯科电子科技有限公司招聘要求怎么样:凯科电子都在招什么人? 凯科电子招聘类别工厂生产类占比最多占41.7%,其次是技工类占26.7%。凯科电子什么学历能进?不限占比最多占40%,其次是大专占36.7%。工作经验凯科电子有什么要求?不限占比最多占40%,其次是3-5年占30%。凯科电子工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

东莞凯科电子科技有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 李世斌
成立时间:
信用代码: 91441900557282148C
注册地址: 东莞市石碣镇鹤田厦丰园路1号

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