南京金域医学检验所有限公司怎么样

说明：南京金域医学检验所有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年57个，2022年144个（增长153%），2023年139个（下降3%），2024年56个（下降60%），2025年33个（下降41%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少6个职位

2021年 1个 2022年 21个 2023年 20个 2024年 7个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

南京金域医学检验所有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年21个（增长153%），2023年20个（下降3%），2024年7个（下降60%），2025年1个（下降41%）。

博士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降75%
2024：下降50%
2023：下降38%

博士历年招聘： 2026年与2025持平

2022年 13个 2023年 8个 2024年 4个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

南京金域医学检验所有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2022年13个，2023年8个（下降38%），2024年4个（下降50%），2025年1个（下降75%），2026年1个（持平）。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.3%的岗位拿￥8-15K

3.8% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K 3.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K 11.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥22.8K  销售类  其他类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

南京金域医学检验所有限公司工资待遇怎么样？65.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥11.5K。与同行业比+8%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥22.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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南京金域医学检验所有限公司员工工资高吗？为你提供：诊断支持代表，病理医生，客户代表，物流专，销售，医师，学科主任，客户经理，开发工程师，文员，病理技术员，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了27.8% 27.8%
销售类
占了27.8% 27.8%
其他类
占了16.7% 16.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

大专
占了58.3% 58.3%
本科
占了27.8% 27.8%
初中
占了5.6% 5.6%
高中
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了72.2% 72.2%
1-3年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

南京金域医学检验所有限公司招聘要求怎么样：南京金域医学检验所有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占27.8%，其次是销售类占27.8%。什么学历能进？大专占比最多占58.3%，其次是本科占27.8%。学历要求高吗？博士占2.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占72.2%，其次是1-3年占22.2%。工作地区在哪？南京占比最多占63.9%，其次是苏州占19.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。