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公司介绍

北京超思电子技术有限责任公司(简称超思)是*的医疗设备制造商,也是全球血氧产品的创新*之一。自1993年成立以来,超思始终坚持医疗健康产品的研发、生产和销售,产品涵盖血氧系列、家用健康系列、基层医疗系列,致力于为全球的医疗机构和家庭提供创新性的医疗健康产品。 超思以北京总部为中心,营销网络覆盖全球,先后在美国、加拿大、印度、德国、新加坡设立了5家子公司,产品满足中国、美国、欧盟、加拿大、日本、韩国、巴西等主要经济体的市场准入要求,业务遍布100多个国家和地区,全球知名连锁药店、医疗器械店、大型连锁超市均有超思产品销售,惠及全球亿万家庭和医护人员。 2016年,超思加入天津红日药业股份有限公司(股票代码: 300026),在集团公司卓越的大健康产业集群中,充分发挥智能化、便携式、可穿戴化的医疗器械板块优势,结合互联网、大数据、人工智能(AI)等技术不断创新,在智能、可穿戴医疗领域实现了重大突破! 天津红日药业股份有限公司成立于1996年,是全国首批创业板上市企业。经过二十余年的励精图治,业已成为横跨成品药、中药配方颗粒、原辅料、医疗器械、医疗健康服务、药械智慧供应链等诸多领域,集投融资、生产、研发、销售于一体的高科技医药健康产业集群。近年来,企业连续获得国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、全国脱贫攻坚先进集体、天津市科学技术进步一等奖等诸多荣誉,一直位列中国医药工业百强。2020年主营业务收入64.88亿元,总资产101.8亿元,纳税额5.4亿元。

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超思电子招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

管理
+32%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降11%
  • 2024: 增长70%
  • 2023: 下降34%
  • 2022: 增长486%
超思电子历年招聘: 2026年比2025年多13个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
超思电子校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 硕士 2 博士 4
说明:北京超思电子技术有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?超思电子2026年54个(增长32%),2025年41个(下降11%),2024年46个(增长70%),2023年27个(下降34%),2022年41个(增长486%),2021年7个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

超思电子硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 增长700%
  • 2023: 下降67%
超思电子硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京超思电子技术有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样?超思电子历年硕士招聘职位量:2025年4个(下降50%),2024年8个(增长700%),2023年1个(下降67%),2022年3个。

超思电子研发实力(技术人才需求)

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北京超思电子技术有限责任公司技术人才需求怎么样?根据超思电子近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占25.6%,“电子/电器/通信技术类”占9%,“其他(研发和技术类)”占7.7%,“生物/制药/化工/环保类”占7.7%,“科研类”占6.4%,“医疗卫生/美容保健类”占5.1%。 仅供参考。

超思电子工资待遇怎么样 (共78条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中73%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年78条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京超思电子技术有限责任公司工资待遇怎么样?超思电子73%的岗位拿10-50K,应届生工资¥12.5K。与同行业比+9%,计算机/网络/技术类平均工资¥20.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

超思电子热招岗位工资待遇

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北京超思电子技术有限责任公司员工工资高吗?为你提供:算法,销售,会计,质量,跟单,生产经理,硬件,医疗器械,生产技术,bp,smt工程师,仓储,体系工程师,外贸助理,实习生,总账,文控,日语,测试工程,生产工,点击查看详细岗位薪资分析。

超思电子相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了25.6% 25.6%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了17.9% 17.9%
  • 客户服务类
    占了16.7% 16.7%
  • 销售类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了71.8% 71.8%
  • 大专
    占了9% 9%
  • 硕士
    占了7.7% 7.7%
  • 博士
    占了6.4% 6.4%

经验要求

  • 不限
    占了28.2% 28.2%
  • 1-3年
    占了26.9% 26.9%
  • 5-10年
    占了24.4% 24.4%
  • 3-5年
    占了19.2% 19.2%
查看详细分析

北京超思电子技术有限责任公司招聘要求怎么样:超思电子都在招什么人? 超思电子招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占25.6%,其次是贸易/物流/采购/运输类占17.9%。超思电子什么学历能进?本科占比最多占71.8%,其次是大专占9%。超思电子学历要求高吗?硕士占7.7%,博士占6.4%。工作经验超思电子有什么要求?不限占比最多占28.2%,其次是1-3年占26.9%。超思电子工作地区在哪?天津占比最多占53.8%,其次是北京占46.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,600万(元)
法定代表: 王嘉
成立时间:
信用代码: 91110108600481573P
注册地址: 北京市石景山区双园路9号2号楼2层、3层

上下游合作客户/供应商

向清越光电采购PMOLED显示模组,用于指夹式脉搏血氧仪等穿戴医疗设备 来源
供应商 智能穿戴设备
超思电子为小米米家血氧仪提供ODM代工服务 来源
合作客户 智能硬件品牌商
超思电子向美敦力供应血氧探头 来源
合作客户 医疗设备品牌商
超思电子向GE医疗供应血氧传感器 来源
合作客户 医疗设备品牌商
超思电子为飞利浦代工生产血氧探头 来源
合作客户 医疗设备品牌商

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“光学膜及其辅材的研发、生产及销售”
海外 航运
“北航无人机所充分利用北航飞行器设计、导航飞控、电子信息和发动机学科的优势”
医疗器械 医疗科技 手术室设备 生产
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“中国汽车修理教育界的航空母舰”

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