超思电子招聘要求（9个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：增长70%
2023：下降34%
2022：增长486%
2021：下降89%

超思电子历年招聘： 2025年比2024年少5个职位

2020年 63个 2021年 7个 2022年 41个 2023年 27个 2024年 46个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

超思电子最新招聘

超思电子工资待遇怎么样（共23条）

超思电子薪酬区间: 6K - 50K，其中60.8%的岗位拿￥10-30K

4.3% 6-8K 17.4% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K ***  ? 20-30K 17.4% 30-50K

超思电子历年工资

￥20.4k 2021年 ￥17.8k 2022年 ￥15.5k 2023年 ￥16k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

17.4% 大专 73.9% 本科 4.3% 硕士 4.3% 博士

超思电子需要什么学历？本科占比最多，占73.9%，大专占17.4%，硕士占4.3%，博士占4.3%

工资按学历统计

说明：超思电子工资按学历统计，大专工资￥11.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

17.4% 1-3年 17.4% 3-5年 21.7% 5-10年 43.5% 不限

超思电子经验要求高吗？不限占比最多占43.5%，5-10年占21.7%，1-3年占17.4%，3-5年占17.4%

工资按经验统计

说明：超思电子工资按经验统计，1-3年工资￥10.3K，3-5年工资￥19.8K，5-10年工资￥18.0K，不限工资￥23.6K

超思电子人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 23.8%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 23.8%(5) 򀀩

超思电子有哪些部门？工厂生产类最多，占23.8%，计算机/网络/技术类占23.8%，其他（研发和技术类）占19%，客户服务类占14.3%，经营管理类占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

超思电子热招岗位工资待遇

北京超思电子技术有限责任公司员工工资高吗？为你提供：会计，算法，质量，销售，生产经理，医疗器械，生产技术，总账，点击查看详细岗位薪资分析。

超思电子工作地区：主要分布在天津，北京

天津￥19.0K 60.9%(14) 򀀩

北京￥19.9K 39.1%(9) 򀀩

说明：超思电子在哪些城市有办公地点？主要分布如下：天津占60.9%，北京占39.1%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

超思电子发展前景怎么样

超思电子历年在招岗位地区分布

10 2020 4 2021 9 2022 4 2023 3 2024 2 2025

超思电子就业前景分析：2025年超思电子在招地区2个，比2024年少1个地区

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医疗器械 -41%

生物工程 -52%

医药制造 -26%

医药工业 -41%

药品零售 -18%

大健康 -29%

零售连锁 +6%

智慧供应链 -3%

药店连锁 -16%

加拿大跨境电商 -40%

设备制造 -42%

健康产品 -42%

健康产业 -46%

辅料 -38%

可穿戴医疗 -50%

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