东莞市灵捷电子科技有限公司是一家专业从事健盘、鼠标研发、制造与销售的高新技术企业，于2008年成立于深圳，因发展需求迁于东莞谢岗，人员规模300余人，销售团队50余人，致力于拓展全球OEM与ODM业务，产品远销和服务于全球80多个国家和地区，自主品牌（御斧、虎八兔、富德）在国内有近800家销售网点，电商平台将与天猫，京东，亚马逊战略合作。开拓创新才有企业的发展和生命力，公司坚持企业自主研发创新，做到每个季度有2-3款新品上市。迄今为止，公司拥有外观专利200多项和发明专利5项。通过了ISO：9001认证、ISO14001认证及欧盟BSCI认证。公司以设计和品质来服务市场、服务用户，为用户提供极致化的外设输入设备体验。人才是企业发展*重要的资源，是企业的中流砥柱，是企业的发展命脉。为更好地招引、挽留创新人才和高素质技工队伍，2019年公司领导层在会议中提出“股权激励考核薪酬制”，吸引和留住一大批高级技术人才，让员工赚到钱，快速提升了新产品开发速度和技术水平，有效建立企业和员工的利益共同体，增强企业竞争力。公司开展企业“责任者”和企业“家”双文化建设，让员工领悟企业只是一个展现自我的平台，平台为员工提供一个轻松愉快的工作环境，让员工充分发挥自己的创造力和个性，把公司当做自己的家，这样工作才不会显得枯燥无味。将带领所有员工把企业建设成为“希望之家、成长之家、快乐之家”，使员工处处可见可感文化的正能量。每位员工都是企业“责任者”文化*，“一切问题都是我的问题，我要为我想要的结果找方法，凡事三个以上解决方法”，激发基层员工的潜能和思维活力，促进工作上水平、创一流。在总经理的带领下打造高度负责任的现场，员工方法多了，乐观，自信，实现了从普通员工到管理层、高级技师的飞跃。现本着：感恩父母、感恩同事、感恩客户、感恩平台，携手共赢的使命，诚邀各位加入！
东莞市灵捷电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市灵捷电子科技有限公司都在招什么人？ 招聘类别质量管理类占比最多占37.5%，其次是贸易/物流/采购/运输类占25%。什么学历能进？高中占比最多占31.3%，其次是不限占31.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占31.3%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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