中国人寿

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国*大的商业保险集团，是国内*一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场*大的机构投资者之一.经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力,是隶属于国务院*大的一家保险中央企业。截止2015年，中国人寿保险（集团）公司已连续十三年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截止2015年6月30日，中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币29000亿元，位居国内寿险行业榜首；2015年上半年公司市场份额约为32.4%，继续占据寿险市场主导地位。 中国人寿一直致力与打造*的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（World BrLab）发布的2015年（第十二届）《中国500*具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500*具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1822.72亿元，中国人寿品牌价值排名*。 中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会*广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、78万名保险营销员、1.4万名团险销售人员、9.6万个银行保险渠道销售代理网点及4.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边*近的寿险服务商。公司运用*的信息技术，拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。 理想的职业是怎样的？ 职业特征： 1. 晋升的机会可以把握 2. 不需要本金的大生意 3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友 7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动 选择大于努力，选对事业是关键 有这样一份事业，你会选择吗？ 前途性——行业未来具有良好的发展潜力 晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比 成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭 不可错过的黄金十年 2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年 在国内首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。 中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。 不可错过的理想事业! 对比项目 保险从业人员 普通上班族 工作时间 自己安排，弹性大 朝九晚五，弹性小 晋升机会 掌握在自己的手里 由领导决定 晋升速度 不受任何限制，只要有能力，晋升很快 受编制，职位及其他因素限制 收入报酬 无上限，付出与收获成正比，可超越任何一级 固定酬薪，付出与所得不一定成正比 能力施展 可超越上级主管 受上级主管限制，很难完全施展 成就感 可以明显地感觉到 可感知，但是不明显 工作年限 自己决定，无退休年龄 限制按照公司规定 培训机会 很多，系统，专业，完善，高级，免费 很有限 同事关系 很简单 复杂 团队氛围 团结友爱，积极向上，互相帮助 视不同的公司不同的部门而定 工作安全 永远不担心被炒（违法违纪除外） 有被裁员的风险 大半辈子都在工作， 何不像恋爱一样找个心仪的！ 朝九晚五在为别人打工， 何不找一份为自己奋斗的事业！