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公司概况

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公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司(简称中国人保寿险),是经国务院同意,中国保险监督管理委员会批准,由中国人民保险集团公司(简称中国人保)为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京,注册资本88.02亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。历史蕴含价值 1949年10月20日,经中央政府批准,中国人民保险公司正式成立,由此开创了包括寿险在内的新中国保险事业。作为新中国保险事业的创始者,中国人保与共和国同生共长,为国家经济和社会发展以及保险市场的培育、保险人才的培养、保险技术的形成和升级、保险规范的形成和完善做出了历史性的贡献。中国人保是中国保险业发展的浓重缩影和杰出代表,是新中国保险史上*厚重的一部分。2005年11月,中国人保在长时间分业经营以后,又全面恢复了寿险业务,中国人民人寿保险股份有限公司承担起了振兴之策的重任,中国人保开始了建设现代化保险金融集团的新历程。杰出的国字品牌 中国人保走过了60年的光辉历程。中国人保是中国公众对保险的*联想,是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表,是2008年北京奥运会*国内保险合作伙伴、2010年上海世博会全球*保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴。人保寿险董事长吴焰、总裁李良温双双入选“2008中国保险十大年度人物”,公司在第二届“金贝奖”金融理财产品评选中,当选2008年度“*佳设计与创新团队”。在2009年8月18日由中央电视台等多家中央媒体组织的“新中国成立60周年——推动中国经济、影响民众生活的60个品牌”大型评选活动中,中国人保寿险被评为“新中国60周年60个杰出品牌”,成为保险行业中*当选企业。 雄厚的发展实力 目前,中国人保寿险注册资本金54.16亿元,国有控股比例达到80%,同时有三家海外大型财团的参股,资本背景强大,实力雄厚,补充机制可靠。公司偿付能力充足率232%,是保险市场上偿付能力*好的寿险公司之一。公司总资产规模将近1000亿元。公司拥有健全的分销渠道和服务网络,31个省市自治区、237个地市、1033县市区都设有面向客户的销售和服务机构,可以满足广大客户全方位的保险需求。6万多家银行网点代理人保寿险的产品,构成了覆盖全国城乡的代理销售网络,进一步延伸了对客户的服务链条。完善的治理结构中国人保寿险依照建立现代企业制度的内在要求,严格执行保险公司治理结构指引,拥有科学、完善的公司治理体系,制度完善,管理规范,是一家在中国保险业内具有很强核心竞争力和持续盈利能力的寿险公司。公司建立起了完善的内控体系,各项风险管控制度健全,责任落实,措施得力,可以有效防范和化解风险。全新的经营理念 中国人保寿险以“规模效益化”为指导,确立了“超常规跨越式”的发展战略,制定了“三零四平五盈利”的经营目标,明确了“有利于客户、有利于销售人员、有利于基层”的产品开发原则,以“促发展、保效益、防风险”为工作方针,发扬“勤俭节约、艰苦奋斗”的创业精神,坚持“精打细算、严控成本”的经营之道,以人为本,和谐奋进,追求客户、员工、公司的共同成长,创造了一条独具特色的经营之路和盈利模式,发展势头强劲。专业的服务平台中国人保寿险追求以客户为中心的专业化经营之路,拥有一支既有丰富的本土管理经验又有海外金融保险从业经验的管理团队,拥有一大批市场顶尖的业务专家和优秀人才。其中大部分在保险行业服务超过15年 。公司建立了科学的集中管控体系与强大的销售支持平台,通过个人保险、银邮代理、团体保险、互动业务、电子商务等多种营销渠道,向广大客户提供咨询、出单、承保、核保、查勘、定损、理赔等全面、便捷、高效的服务,全方位满足客户的不同需求。 成长*快的公司2006年,人保寿险全年保费收入8.5亿元,行业排名19位,资产规模21亿元。2007年保费收入43.6亿元,行业排名第9位,资产规模84亿元。2008年保费收入288亿元,跃居行业第6位,资产规模425亿元。到2009年6月底,注册资本金增加到54.16亿元,公司保费收入287亿元,继续保持行业第6位,同比增长76%,增速在大中型保险公司中位居*;资产规模达到了662亿元,年底将要突破1000亿元大关,是近年来市场上业务发展*快、成长性*好的寿险公司。

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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长17%
  • 2024: 增长39%
  • 2023: 下降27%
  • 2022: 下降19%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司招聘需求增长速度怎么样?2025年108个(增长17%),2024年92个(增长39%),2023年66个(下降27%),2022年91个(下降19%),2021年112个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度
硕士历年招聘: 2024年比2023年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年4个(增长39%),2023年1个(下降27%),2022年2个(下降19%)。

工资待遇怎么样 (共42条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中78.6%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年42条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司工资待遇怎么样?78.6%的岗位拿15-50K,本科工资¥。成都地区工资排名前45,与同行业比+51%,金融类(银行/基金/证券/期货/投资)平均工资¥23.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了59.5% 59.5%
  • 销售类
    占了42.9% 42.9%
  • 保险类
    占了21.4% 21.4%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了19% 19%

学历要求

  • 本科
    占了54.8% 54.8%
  • 大专
    占了40.5% 40.5%
  • 高中
    占了2.4% 2.4%
  • 不限
    占了2.4% 2.4%

经验要求

  • 不限
    占了66.7% 66.7%
  • 1-3年
    占了23.8% 23.8%
  • 3-5年
    占了7.1% 7.1%
  • 5-10年
    占了2.4% 2.4%
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中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司招聘要求怎么样:中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司都在招什么人? 招聘类别金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占比最多占59.5%,其次是销售类占42.9%。什么学历能进?本科占比最多占54.8%,其次是大专占40.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占66.7%,其次是1-3年占23.8%。工作地区在哪?成都占比最多占85.7%,其次是眉山占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 曹强
成立时间:
信用代码: 91510000795844441Q
注册地址: 四川省成都市成华区建设路55号1栋12、21-25层

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