4s店管理岗位职责

岗位职责：
1.制定并达成计划：对区域内销售、售后、出行的整体运营目标进行分解，和经销商共同制订年度、季度的整体运营指标及计划，指导及帮助经销商完成阶段运营目标；
2.信息采集及反馈：及时收集市场信息，对市场变化进行分析并反馈总部，快速制定应对方案；
3.数据分析：根据经销商销售、售后、出行的整体经营数据，对经销商整体经营情况进行分析并反馈总部，及时制定应对方案；
4.用户体验管理：贯彻并监督执行奇瑞汽车在经销商端针对用户体验制定的完整流程，程度使用户在产品和服务上满足所需；
5.能力提升：以用户体验为中心，通过培训、现场辅导督促经销商按奇瑞汽车的营销、售后、出行政策及标准流程进行业务运作；
6.团队协作：与奇瑞汽车各相关部门保持密切合作，督促经销商配合系列问题的解决，参与、协调部门内相关功能块间的业务合作。
职位要求：
1.35岁以下，本科及以上学历，企业管理及市场营销方向优先；
2.3～5年以上区域销售、售后及渠道管理经验，拥有汽车4S店管理经验优先（4S店总经理）；
3.熟练应用Office办公软件，C1及以上驾驶执照；
4.具备一定的市场数据分析能力。

能够熟悉使用常规办公软件，具有吃苦耐劳精神，团队合作精神，有责任心！
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

职位描述岗位类型：4S店经理/维修站经理
招聘人数：5人
岗位职责：
1、区域老客户维护、新客户开发、大客户管理、二级网络开发；
2、完成公司下达的销售任务，完成任务季度、月度分解，达成目标校核；
3、区域市场调研、竞品分析、商品优化提议、商务提案；
4、4S店日常管理，团队成员搭建、培训、管理、工作指导、 奖惩；
5、区域销售规划、预算提案、费用管控、区域活动策划；
6、新市场、新产品开发、新商品导入、商务定价；
7、上级领导临时交代事务。


工作地点：宜昌