财务部经理岗位职责

工作职责
1、参与酒店领导层的决策，对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务； 
2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 
3、保证财务报表及时、准确、清晰；签署酒店月末各种外部报表、内部报表，及时报送上级公司和税务等相关部门； 
4、开展酒店的经营活动分析，为总经理提供决策依据；
5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督； 
6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理； 
7、控制成本费用，控制资本性支出，控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全； 
8、负责酒店各种合同、协议的审批； 
9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通，保证酒店经营活动的正常运转，并组织进行税务合理筹划工作； 
10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况；不定期的对重大事项进行专项汇报工作。
任职资格
1、女性，财务管理、会计、金融相关专业，大专及以上学历，拥有财务会计类有关证书； 
2、具有5年以上酒店行业财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 
3、通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 
4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 
5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 
6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责：
1、制定、参与或协助公司执行相关的财务政策和制度。
2、负责部门的日常管理工作，按照制造业核算标准，指导财务部完成账务处理、成本核算、报表编制、纳税申报，确保准确无误。
3、组织编制公司年、季度、月有关成本、利润、费用等有关财务指标的报表。
4、加强财务监督，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度。
5、负责固定资产、存货的盘点、清理。
6、组织会计人员学习、负责对会计人员的考核。
7、负责公司客户、产品及资金工作的保密工作。
8、负责公司财务制度的培训。
9、协调与公司其他部门的日常工作关系。
任职资格：
1、30-45岁，财务、会计等专业大专及以上学历，中级及以上会计职称；
2、8年制造业工作经验，3年以上财务管理工作经验。
3、熟悉国家财经法律法规、熟练操作财务软件。
4、熟悉贷款融资事宜。
5、熟悉上市公司财务规范、内控制度及流程的优先考虑。
6、具有较强的计划、组织、协调、沟通、统筹策划能力。
7、具有较强的学习领悟能力及快速应变能力。
8、具有较强的专业技术支持。

1、负责根据《企业会计制度》及《企业会计准则》制定公司核算方案；
2、负责组织制定、健全、完善公司财务制度内容，并组织实施；
3、负责组织公司财务管理工作；
4、负责组织开展经济活动分析；
5、负责组织公司的纳税管理；
6、负责财务部全面管理工作；
7、完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
中级以上职称，持注册会计师资格证书，具有全面的财务专业理论知识，丰富的账务处理技巧；
具备相当的财务分析能力和写作能力；
具备较强的团队管理能力，熟悉国家会计制度和相关财务、税务、审计法规及政策，熟练使用ERP软件、OFFICE办公软件；
5年以上500人团队财务管理工作经验，锂电行业经验优先、男性优先。