财务副总岗位职责

计划财务部部长财务副总监职位描述：职位描述一、招聘岗位职责：在财务总监领导下，严格贯彻执行国家有关财经政策和法规，做好医院各项会计核算和财务管理以及经营计划分析总结工作，保证医院财务工作规范有序开展。具体职责如下：（一）负责组织所管辖院区按要求贯彻执行国家有关法律法规，遵守财经纪律，加强财务管理和监督，保护医院财产。1、建立健全制度，组织制定财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度及经济管理制度等；2、进行财务管理，包括全面预算管理、筹资管理、资本管理、资金管理、成本控制、绩效评估等；3、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金；4、开展会计核算，编制财务报告，对管辖院区财务会计工作的合法性、合规性和会计资料的真实性、准确性和完整性承担主管责任；5、强化经济分析，利用财务会计资料进行分析，研究并督促有关部门依法依规增收节支、提高效益、防范风险；6、加强资产管理，提高使用效益，维护资产安全；7、加强内部审计，组织落实审计意见，监督执行审计决定。（二）协助财务总监对医院的运营管理、业务发展、基本建设以及资本运营等重大事项发挥监督和决策支撑作用。1、参与医院战略规划、重大财经管理活动和重要经济问题的分析和决策；2、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；3、参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、奖金等方案的制定。（三）服从医院工作安排，完成领导交办的其它任务。二、招聘岗位要求（一）基本要求年龄50周岁以下（优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务、金融相关专业，中级及以上职称。（二）工作经验10年以上财务工作经验，5年以上大型企业财务总监或大型医院财务部部长岗位工作经验者。（三）专业知识和技能1、具备注册会计师资格优先，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程，熟悉医疗行业的税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，熟练使用办公软件、财务软件及软件等。2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。3、工作细致、严谨，事业心、责任心强，良好的敬业精神和职业道德操守。三、薪酬待遇凡符合招聘条件并被聘用人员，先任计划财务部部长，考核优秀者晋升财务副总监，长期考核合格者晋升财务总监，财务总监享受副院长级别待遇。
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1、根据公司战略发展规划，进行战略论证及分解，做好经营战略指标分解，制定经营工作计划。
2、建立健全财务制度和信息化流程管理、全面预算管理、成本核算、存货管理等全方位体系，形成合规的内控管理机制。
3、统筹财务各岗位有效开展财务核算工作，审核批准财务数据。
4、掌握国家税务、财会等法律政策，组织税务筹划，对公司经营情况进行分析并提出改进措施，制定工作推进计划。
5、运作并监管公司经营资金，在市场、风险防空方面为高层提供决策意见并监督执行，确保公司资金安全及保值增值。
6、组织各部门年度经营指标的制定和执行工作，完成月度、年度财务经营分析。
7、协助总经理拟定年度预算方案、费用开支计划、筹资融资计划、利润分配方案、亏损弥补方案等。
8、自觉贯彻执行国家的各项财经法律、法规，定期向总经理报告企业的资产运作和财务情况，及时发现和制止违反国家财经法律、法规的行为和可能造成企业资产损失的经营行为。
9、负责财务经营部人员梯队建设培养及日常管理、培训与考核工作。
10、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、财务、金融、经济等相关专业本科以上学历，具有 CPA、ACCA、AIA、CMA 认证者优先、高级会计师等资质者优先。
2、需 8 年以上财务管理经验，其中至少 3 年在生产制造企业担任财务负责人，熟悉铝金属加工产业全流程财务运作优先；
3、具备扎实的财务专业知识，精通预算管理、资本运作与风险管控；
4、熟练使用财务及办公软件，具备数据深度分析能力；
5、要求具备战略思维、优秀的沟通协调与团队管理能力，对环保行业政策、市场趋势有深入了解，能快速适应行业动态变化。

负责统筹、管理财务部所有事宜。
要求：大专及以上学历，持有中级注册会计师、注册税务师资质；有大型企业财务工作经验，熟悉财税制度和相关法律，年龄45岁以下。