餐饮营销经理岗位职责

1、本职位包吃包住；薪资7000～15000
2、年龄在20周岁以上，主要是以门店营销为主（手上有固定客源可放宽底薪)；
3、能吃苦耐劳，做事认真细致，有上进心，性格善良；
4、对服务行业充满热情，具备良好的沟通能力；
5、有相关营销工作经验者优先，提供良好的晋升发展空间
6、做6休1，业务营销提成，单品销售提成，生日红包，年终奖，节日红包。
7、职前办理好健康证
8、有意向电话直接：1－3－4－6－9－2－6－6－7－6－5

工作职责：1.开发新客户。
                  2.维护好客情。
                  3.有自己的营销特点。
                  4.完成交代的工作
任职要求：
                 1.有3年左右餐饮经验。
                 2.具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大
                 的工作压力。
福利待遇；
            1. 公司包吃包住，饮食安全健康，住宿整洁干净，上下班方便避免挤公交地铁；
            2. 公司每年两次内部竞聘，只要你有能力，你就可以上，我们给你展示的平台：
          3. 团建，丰厚年终奖，旅游，羽毛球，篮球等等比赛奖励丰厚；
          4.无责底薪底薪5500+五险+丰厚年终奖；

岗位职责：
1.制定年度/季度/月度营销战略：如新店开业营销方案/存量门店月度方案
2.审批全渠道活动方案：预算及ROI目标等
3.主导高价值资源使用：如KOL、周边活动、异业联盟考察等
4.同行营销活动分析
5.品牌营销：通过营销活动（事件营销、品牌活动等）提升品牌知名度
6.监控分析营销活动数据（客流、成本、ROI）、市场趋势、同行动态，据此调整策略
7.监督跟进门店周任务数据异常诊断
8.监管新媒体数据情况（客资量、播放量、点赞量等数据）
9.新品上新管理：网上寻找适合的流量品，针对重庆区域的进行实地考察
10.每月提交次月5个新品计划（不限于面类、小吃、甜品），并根据时间节点要求完成上新动作
11.探索新的营销模式、渠道和工具
12.各岗位月度工作完成情况（考核指标达成率、能力短板提升等）
13.跨部门协作
任职要求：
1. 市场营销、广告学、食品管理等相关专业本科以上学历。
2.3年以上品牌策划营销经验，1年以上连锁餐饮/快消品品牌策划经验，有全国性品牌成功案例优先。
3.熟悉餐饮行业线上线下推广模式。
4.敏感、头脑灵活、有较强的创意策划能力，跨部门沟通协作能力，较强的执行力与抗压能力。