餐饮营销经理岗位职责

岗位职责：
1.制定年度/季度/月度营销战略：如新店开业营销方案/存量门店月度方案
2.审批全渠道活动方案：预算及ROI目标等
3.主导高价值资源使用：如KOL、周边活动、异业联盟考察等
4.同行营销活动分析
5.品牌营销：通过营销活动（事件营销、品牌活动等）提升品牌知名度
6.监控分析营销活动数据（客流、成本、ROI）、市场趋势、同行动态，据此调整策略
7.监督跟进门店周任务数据异常诊断
8.监管新媒体数据情况（客资量、播放量、点赞量等数据）
9.新品上新管理：网上寻找适合的流量品，针对重庆区域的进行实地考察
10.每月提交次月5个新品计划（不限于面类、小吃、甜品），并根据时间节点要求完成上新动作
11.探索新的营销模式、渠道和工具
12.各岗位月度工作完成情况（考核指标达成率、能力短板提升等）
13.跨部门协作
任职要求：
1. 市场营销、广告学、食品管理等相关专业本科以上学历。
2.3年以上品牌策划营销经验，1年以上连锁餐饮/快消品品牌策划经验，有全国性品牌成功案例优先。
3.熟悉餐饮行业线上线下推广模式。
4.敏感、头脑灵活、有较强的创意策划能力，跨部门沟通协作能力，较强的执行力与抗压能力。

岗位职责
1、制定可行的市场拓展计划（月度、季度及年度），达成年度业务经营目标；
2、根据业务发展，制定销售类管理规定、制度，并贯彻落实；
3、收集分析行业市场信息，编写市场调研报告，同时对市场作前瞻性预测；
4、根据公司确定的年度和月度销售指标、制定销售方案，报批并执行。
5、了解并分析市场动态，收集潜在客户关于食堂承包、食材配送等信息，做可行性方案分析及
向上反馈；
6、负责重点客户/战略客户的开发、公关、谈判和维护，协调重点客户服务问题或重大投诉；
7、负责将部门日常管理，将经营指标分解到团队，并对团队销售关键环节进行检查和指导，保障部门业绩指标完成。
任职资格
1、全日制大专及以上学历，28-45周岁、具有敏锐市场洞察力，能够在压力下完成目标；
2、有5年以上（TOB端）大客户拓展经验，其中至少3年以上团餐、食品供应链领域销售经验；
3、熟悉团餐行业、食材配送的业务渠道（比如学校、医院、大型国企食堂、军队食堂等资源）要有团餐经验并有成功案例；
4、具备良好的商务谈判能力、沟通能力、执行力；
5、至少带领过10人以上的营销团队；
6、有一定的文案能力。

基本工资+业绩提成
薪资待遇：面议
上班时间：8：00~12:00 13:30~17:30 社保 节假日

岗位职责
1.负责门店整体营销、客源维护、包厢预定、宴席接待、高端客户维护。
2.负责企业单位、商务宴请、团建、生日宴、私宴渠道开发与维护。
3.运营门店朋友圈、短视频、日常推广、活动策划、节日营销。
4.熟悉中高端餐饮待客流程，负责到店贵客接待、服务跟进、客情回访。
5.配合店长完成门店业绩目标、拓客、锁客、老客复购维护。
任职要求
1.22-38岁，形象气质佳，谈吐优雅，懂商务礼仪。
2.有1年以上中高端餐饮、私房菜、会所、酒楼营销经验优先。
3.擅长客情维护、会聊天、情商高、服务意识强。
4.能独立做活动、发朋友圈、维护私域客户。
5.责任心强、稳定性高、团队配合度好。
薪资待遇
底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+节日福利
环境高端雅致、氛围好、客源稳定、带薪培训、晋升通道清晰