产品培训岗位职责

1、根据公司目标及市场规划，开发产品课件，生成产品资料；
2、制定阶段性的培训计划，对医药代表，连锁药店店员组织培训工作，为连锁提供动销服务；
3、参与市场活动方案的策划、执行；
4、开展市场调研工作，收集和熟悉竞争品牌产品情况，制定对应的培训策略；
5、产品相对应的软文生成与推送。

任职要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历，医药类专业；
2、应届生、往届生皆可，有西药执业药师证者优先；
3、有处方药产品管理、慢病管理、连锁药店培训经验者优先；
4、具有较强的学习分析能力、书面表达和沟通能力；
5、能适应全国范围内经常性出差。

【关键词】
宠物食品产品培训、宠物知识培训、动物医学等相关专业
【岗位职责】
1、主要负责公司宠物食品品牌、宠物健康等专业知识的培训模块工作，对培训目标进行品牌知识、营养知识、宠物健康等知识的讲解与分析；
2、配合公司市场规划战略，研发宠物食品品牌培训类课程体系；
3、组织与实施培训项目，能针对不同培训对象（如销售部、经销商等）进行独立讲授和组织培训课程，实现培训目标；
4、负责跟进培训反馈，评估培训效果，不断改进和完善培训课程和培训方案；
5、上级领导所交代的其他事宜。
【任职要求】
1、本科及以上学历，动物医学等相关专业，形象气质佳，普通话标准，具有2年及以上的培训授课经验；
2、有成熟的企业类核心课程讲课经验或进行过系统性的总结；
3、熟识使用现代培训工具和培训技巧，擅长把控培训讲课节奏，熟识后期培训评估等流程；
4、学习能力强，优秀的表达能力，富有激情，较强的亲和力和感染力，思维机敏，有创新意识；
5、有养宠经验，喜欢宠物者优先。

岗位职责：
一、培训体系搭建与运营
1.制定年度/季度产品培训规划，覆盖内外部不同受众（新员工、销售、解决方案团队、经销商、客户等），建立分层分级的培训认证体系。
2.构建课程库、案例库、讲师库、试题库，形成可复用的知识资产，并推动数字化学习平台（如LMS）的运营与迭代。
3.建立培训效果评估模型（如反应层、学习层、行为层、业务结果层），定期输出赋能效能分析报告，持续优化培训策略。
二、培训内容策划与开发
1.深度理解光伏行业趋势、隆基产品技术路线（如HPBC、TOPCon、BIPV等）及竞品动态，策划差异化培训内容，包括产品卖点、应用场景、技术方案、安装运维、商务模式等。
2.主导培训课件、手册、视频、交互式工具等多元化教学资源的开发，确保内容专业、易懂且适配不同场景（线上/线下、集中/碎片化）。
3.协同产品研发、市场、销服等部门，及时将新品上市信息转化为标准培训材料，并组织快速覆盖培训。
三、培训项目实施与交付
1.对内赋能：组织实施销售、售前、交付、售后等岗位的产品认证培训、技能提升工坊及专项特训营，提升团队对产品的理解深度与客户沟通能力。
2.对外赋能：面向全球经销商、安装商、大型客户开展技术研讨会、路演、认证培训及线上公开课，助力客户技术能力提升，强化品牌忠诚度。
3.策划并执行大型培训活动（如年度经销商大会培训专场、技术比武、专家认证项目），统筹会务、讲师、物料及后续跟进。
四、资源整合与团队协作
1.搭建并管理内部讲师队伍（含技术专家、优秀销售等），提供TTT培训与激励机制，推动知识共创共享。
2.联动国内区域培训团队，推动培训内容的本地化适配与标准化落地。
3.整合外部专业机构、行业协会资源，引入前沿培训方法与行业洞察，提升培训专业度与影响力。