贷后策略岗位职责

岗位职责:
1.负责贷后策略方案设计、部署、推动和效果监控分析，及时挖掘潜在机会，优化业务流程;
2.掌握使用决策引擎平台，完成策略方案流程图设计与编写，与运营同学协同保证策略执行的准确性和稳定性;
3.研究多种创新工具，提升其在贷后业务中的效能，优化人案匹配和触达策略，推动测试和上线，并设计合理的评估体系衡量投入产出；
4.根据业务要求，完成深入的专题业务数据分析并形成分析报告，结合国内外行业趋势开展前沿技术和策略的探索，和公司其它部门紧密合作，推进策略测试和落地
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历，统计学、计算机等相关专业优先;
2.具备信贷金融相关业务逻辑，有贷后行业策略数据相关经验优先;
3.3年以上数据分析、挖掘相关工作经验;
4.SQL熟练使用，Python加分项；
5.具备良好沟通学习能力、团队协作精神;
6.有强烈的学习和提高欲望；有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值

硬性要求：消费信贷贷后策略相关经验
【岗位职责】
（1）负责催收策略相关工作，包括策略的制定、优化，落实投产，完成上线前准备及上线后验证、监控等工作；
（2）负责搭建报表体系，对线上线下业务催收相关指标进行监控，提示风险并提供决策参考依据；
（3）负责催收评分模型的开发对接和使用；
（4）负责贷后相关指标变化的分析工作；
（5）支持其他与数据分析相关的工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
【基础任职资格】
（1）硕士（含）以上学历，数学、统计、金融等理工类专业；
（2）3-5年消费信贷贷后策略相关经验；
（3）有较强的逻辑分析能力、数据敏感性，工作严谨，认真负责；
（4）拥有良好的沟通协调能力，对内对外做好上传下达；
（5）熟练使用办公类、操作类软件，具备一定的数据分析能力，熟练使用sas/sql/python等数据分析工具；
（6）具备团队协作意识，为人踏实努力，具有严谨的工作态度，始终保持高度负责的工作状态；
（7）责任心强，工作态度积极，个性严谨，认同岗位价值。
（8）base地点杭州。

岗位职责
1、根据逾期客户信息、交易等风险特征、研究、制定、优化催收策略及催收方法和手段；
2、设计催收策略，优化催收流程，通过评分卡对客户风险等级划分，实现催收资源配置；
3、具备创新意识和独立思考能力，负责系统需求分析及需求文档编写，优化催收系统及决策引擎；
4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置、测试、部署上线。
任职要求
1、本科及以上学历，统计学、金融、数学、计算机、经济学等相关专业；
2、有风控或者财务分析、或者计量，银行、消金、保险的资深数据分析经验，从事信用卡或消费金融催收策略分析工作优先，具有决策引擎开发部署经验优先；
3、掌握相关数据分析软件，如SQL、Python、R、SAS；
4、清晰的逻辑思维能力，良好的沟通技巧及团队合作精神。