店长助理岗位职责

具有相关妇婴用品工作经验，有实际的一线销售经验及管理经验。工作态度端正，为人乐观积极，具有团队协作精神。

店长助理职位描述：一、工作内容：协助店长管理所在门店的人员、货品、卖场、销售、顾客、财务、安全等各项事务，达成并超越销售目标二、任职要求：药学相关专业，大专以上，3年以上工作经验；三、福利待遇：5-7，工作环境和谐舒适，包住，宿舍有空调，配套设施完善；自办员工食堂，伙食味美价廉；有法定节假日、春节带薪假期、缴纳医社保、年终奖等四、工作时间：月休3天，8小时（早晚班两班倒8：00-22：00）
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店长助理总经理助理职位描述：工作职责：1协助总经理完成公司经营管理和处理日常事务，安排总经理的工作日程，总经理工作顺畅。2完成内部各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作，主营业务的顺利开展。3负责对外的联络、接待、协调，代表企业出席各种外部会议。4协助组织公司重要经营项目、营销活动等。5协助领导进行企业文化创作、开展企业文化宣贯学习工作，完成企业文化的落地。6协助领导制定公司战略发展规划，制定年度经营目标和工作计划，完成月度目标和计划的制定与分解，协调各部门工作，对各部门工作进行督导，和领导一起带领团队完成经营目标。7跟踪经营目标的达成情况，数据进行收集汇总、提供数据分析报告，在战略规划、经营计划、产品策略、市场策略、人力资源等方面提出改进意见、提供解决方案。8协作店长做好门诊的日常管理工作，包括市场营销、现场管理、行政管理、人事管控等，各项规章制度与工作计划的落地执行，信息的收集反馈，监督检查工作，有发现问题，处理问题的能力。9协助领导完成公司内部制度流程和组织机构的建立与优化，实现规范管理、标准化管理、流程化管理、信息化管理。10协助完成人力资源工作，包括人力资源规划，人员招聘与培训、人员培训与培养、绩效考核、薪酬管理、员工管理等。负责团队氛围的建设，能做好员工激励工作，提高团队士气和员工的凝聚力、归属感。11组织协调各部门的培训工作，统筹培训计划，监督保障培训质量。12负责组织每日每周每月的经营会议，负责人员的组织、会场的准备、会议材料的准备、会议的主持、会议记录等。13负责对会议决议、公司经营决策、工作计划与任务进行跟踪、监督和考核，负责协调、分工和统筹，提高组织效率，保障任务协同的顺畅和任务的保质保量完成。14编写文件管理制度，制定年度文件编号，对企业文件、企业知识进行登记和管理，负责各种表格和文件（数据表格、文档、计划与任务、决议案、行动方案等）的管理：跟催、收发、分类归档、跟踪，清楚、准确、及时。15负责起草各种文书，负责对日常工作进行总结和上报。16负责公司办公用品的管理：采购、入库、发放，能有效控制支出。17负责公司奖惩管理、考勤管理、编制人员值班表。18协助门店做客户的成交和管理；处理好客户投诉，做到让顾客满意。19处理门店运营过程中发生的各种突发事件，协助医疗纠纷的处理。20完成上级领导交代的其他事项。任职要求：1男女不限，25岁以上，精力旺盛。2大专以上学历，工商管理类、市场营销类专业人员优先。31年以上同等职位工作经验者优先，1年以上现场咨询工作经验或1年以上团队管理经验优先。4为人友善、稳重，性格开朗。5进取心强，热爱学习、追求挑战，学习能力和适应能力强。6责任心强，以及强有力的执行力。7具备一定的领导能力，具备较强的组织、计划、控制、协调能力、人际关系及较高的谈判技巧。8具备一定的数据分析、营销策划、市场分析、产品设计能力。熟悉电子商务者为佳；9有一定社会关系及公共资源者为佳。10具备客户成交和客户管理能力，服务意识好，亲和力强，以及有较强的表达、沟通能力。
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