抖音电商运营岗位职责

岗位职责：
1.负责抖音平台的日常运营管理
2.优化产品列表，提升产品在国内市场竞争力
3.监控并分析市场动态，制定相应的营销策略
任职要求：
1.具备抖音平台运营经验
2.能够独立处理和解决运营中的问题
3.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略
享受销售提成，业绩越高提成比例越高！

【热浪电商】2023岗位招募说明暨雏鹰计划岗位说明
先导: 热浪电商蓬勃发展中，现有员工200余人，月营业额超3000万+，年销售额超3.5个亿，为抖音轻食好物赛道领域行业头部平台！
为满足公司2023年以及未来战略发展需要，热浪电商急需一批储备干部人才，特推出雏鹰计划。面向社会招募有意向做抖音电商或正在从事抖音电商的人员加入公司，我们提供优质的资源、系统的培训、充足的资金、完善的设备、完整的体系，部门主管带队指导，公司老板深切关怀！
欢迎有梦想的你、不甘平庸的你、渴望赚钱的你、想改变命运的你加入我们！
【抖音电商运营手（好物带货）】：5人
（一）岗位职责
1学习和了解抖音电商基本知识与*新发展趋势；
2学习和掌握好物带货底层逻辑与各环节实操技巧；
3 能够根据抖音流量趋势和发展协同选品，挑选出具有爆款潜力的产品；
4 能够根据产品特点进行卖点提炼，协同编导、拍摄创作视频内容框架与素材；
5 能够根据产品特点和视频素材进行短视频混剪实操与创作；
6 根据根据产品特点和视频进行投流，包括但不限于测品、放量、止损、重启量等；
7 能够分析与预判爆款产品、视频素材、投流计划的诞生逻辑与流程；
8 能够独立完成所在团队的新人培训、员工目标与流程管理、进行日常工作检查与评估；
9 进行项目创新与拓展，为公司业绩新增长提供有效建议与意见；
10 尽一切的力量与方法提升业绩收入；
11 配合公司总监及总经理完成其他相关事务；
12 其他应尽的责任和义务；
（二）岗位要求
1 拥有良好的策划分析与思考能力，有抖音带货行业实操经验优先；
2 拥有良好的沟通协调与管理能力，有团队管理经验优先；
3 有大局观，有责任心，能吃苦耐劳，有赚钱欲望，对公司忠心；
4 本科以上学历或有抖音电商实操经验；
5 年龄不限、性别不限。
（三）薪资待遇
1 实习级：4000元+提成
2 主管级：5000元+提成+绩效
3 总监级：7000元+提成+绩效+业绩分红
——综合月收入7000-25000元不等
（四）晋升通道
储备总监—小组长—总监——合伙人/副总裁——高级合伙人/总裁/董事

一、岗位职责
1.抖音渠道整体运营与策略制定：负责抖音店铺的整体运营规划，包括直播、短视频、达人合作、商品卡等全链路业务，对GMV、ROI、转化率等核心指标负责。
2.直播体系搭建与优化：从0到1搭建直播间场景、流程SOP，制定主播培训与管理机制，优化直播内容与投放策略（千川、DOU+等），提升直播间转化效率与投产比。
3.货盘策略与活动策划：基于用户画像与数据反馈，优化货品结构与组货策略，提升货盘转化效率；统筹大促节点（如618、双11）的活动策划与执行，推动GMV增长。
4.数据分析与复盘机制：持续监控流量、转化、GMV、ROI等关键数据，形成周期性复盘机制，推动策略迭代与资源优化配置。
5.内容与投放协同：协调短视频内容创作与投放节奏，结合用户需求与平台趋势，提升内容自然流量与付费流量的协同效率。
6.跨部门协同与项目管理：与产品、设计、投放团队紧密协作，推动重点项目（如新品上市、品牌合作）在抖音渠道的落地与放量。
二、经验背景
1、至少2年及以上3C数码类目（手机、配件、消费电子等）抖音运营经验，熟悉类目规则与用户偏好。
2、2年以上抖音运营经验，具备从0到1搭建店铺的成功案例。熟悉抖音平台政策、广告系统、物流及数据工具。
三、 能力要求
1.有成功的直播运营、货盘优化、投放提效案例，能对商业结果负责；
2.具备用户思维，能从用户视角反推内容、货盘与运营策略；
3.具备较强的统筹协调能力，能推动多部门协同落地；
4、主动性与创业精神： 能自我驱动，独立负责渠道操盘，对业绩目标负责，具备较强的抗压能力。
5.英语六级以上，能流利进行书面与口头沟通，能处理英文内容输出或对接海外团队者优先
四、岗位福利
1、薪资结构：基本工资（8000-9000）+绩效/提成+五险一金；
2、享受国家法定节假日和带薪年休假；
3、定期组织员工旅游+团建活动；
4、完善的培训体系(内训+外训)和广阔的晋升空间；
5、福利结构：生日福利+免费午餐+节日福利+结婚礼金+添丁礼金+年度旅游+年度免费体检