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管理经理岗位职责

  • 财务管理经理(软件财经BP方向) 岗位职责来自 vivo

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    岗位职责:
    1. 在公司预算管理制度下,负责公司某开发领域下各部门的经营预算管理工作。支持该开发领域负责人及下属部门总经理按照领域SP-BP规划,制定相匹配的预算方案;
    2. 持续完善领域内财务管理机制,在满足内控合规的前提下,支撑业务高效有序运转。对于新业务,能结合项目特点和内控的需求,提出财经意见和解决方案,并支持业务顺利开展;
    3. 深入参与该领域下各类项目的开发费用四算管理,支持项目经理及横向团队完成项目预算的制定、执行监控和总结;
    4. 负责该领域下各部门日常预算管理,协助业务部门解决日常运营中遇到的财务相关问题,积极支持业务工作开展;
    5. 完成其他专项工作;
    职位要求:
    1. 大学本科及以上学历;
    2. 5年以上财务管理相关经验,对公司财务管理制度及项目费用管理制度有较深的理解;
    3. 有海外子公司财税及风控相关的管理经验更佳;
    4. 较强的理解和逻辑分析能力,敏锐的识别问题并主动处理;
    5. 良好的团队合作沟通能力;
    更新于 2026-08-18
  • 财经管理经理(IOT方向) 岗位职责来自 vivo

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    岗位JD:
    1)创新业务产品线财经:
    统筹创新业务产品线财经工作,协助和推动创新业务产品组合效率效益符合公司的投资回报要求,完善满足战略及经营需要的创新类产品财经体系;
    2)预算管理:
    a. 统筹年度/半年度BP编制工作,核算利润中心年度损益,并并基于核算结果,协助进行汇报沟通、评估经营风险、提出并跟进改善方案;
    b. 统筹利润中心费用预算管理,基于“增效降本”思维,做好费用的合理优化,助力效率效益提升,及时出具季度/半年度/年度执行分析报告;
    3)月度经营分析:
    a. 统筹月度损益核算,并基于核算结果进行全方位的经营分析,出具经营分析报告,并组织相关方进行汇报沟通;
    b. 统筹月度经营风险管理,梳理并跟进闭环风险消除方案,从财经层面给与业务日常经营层面的支撑,助力业务健康发展;
    岗位要求:
    1. 教育背景:财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历,持有CPA、ACCA、CMA等证书者优先;
    2. 工作经验:具备5年以上工作经验者优先;熟悉预算管理、经营分析、成本和费用管理;熟悉项目管理流程,有项目财经工作经验者优先;
    3. 软性要求:具有良好的沟通协调能力、数据处理和财务分析能力,逻辑思维清晰,主观能动性强;具备及时的交付能力、一定的抗压能力;结果导向,适应快节奏、多任务并行;对数据敏感,具备商业洞察力及风险预判能力。
    更新于 2026-08-18
  • 财经管理经理 岗位职责来自 vivo

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    岗位职责:
    1. 对接海外国家公司:深入对接负责国家业务方,提供业务财经支持、识别经营风险;
    2. 预算管理:负责年度预算编制及达成跟进、滚动预测工作。基于财务视角给予业务团队专业财经建议,牵引业务目标达成;
    3. 财务分析:结合业务需求,提供多维度财务分析报告,包括但不限于:分机型毛利表、分渠道财务分析等;
    4. 流程管理:深入业务流程,做好流程合规、风险管理工作,提升业务流程合规意识,持续完善流程制度,降低业务风险。;
    5. 针对业务部门的其他问题或需求,提供及时准确的经营分析或财经建议。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,财务或市场营销相关专业优先;
    2. 四大或大型跨国公司5年以上工作经验,有电子或快消品行业经验优先;
    3. 熟悉国家财税相关法规与政策,熟悉主要国际贸易操作与跨国财经筹划;
    4. 英语可作为主要工作语言,有海外学习及生活经验优先;
    5. 责任心强及自我驱动,能在压力下完成工作,可适应海外出差;
    更新于 2026-08-18
  • 财经管理经理-海外 岗位职责来自 vivo

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  • 物流管理经理(北京)(J10546) 岗位职责来自 上药控股

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  • 财经管理经理-巴西 岗位职责来自 vivo

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  • 合规管理经理 岗位职责来自 vivo

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  • 生产管理经理 岗位职责来自 吉林省农嫂食品有限公司

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  • SPD综合管理经理(J11434) 岗位职责来自 上药控股

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  • 供应商管理经理(J10016) 岗位职责来自 霍高文建筑系统有限公司

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招聘学历要求:本科最多

管理经理需要什么学历?高中(含中专,中技)占1.6%,大专占19.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。管理经理工资按学历统计,中专工资¥8.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

管理经理经验要求高吗?应届生占0.1%,1-3年占9.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。管理经理工资按经验统计,应届生工资¥13.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

管理经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中64.8%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 12352 份样本,截至 2026-08-19

¥10-30K
64.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:管理经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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