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固态电池研发岗位职责

  • 固态电池研发工程师 岗位职责来自 楚能

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    岗位职责:
    1、对固态电解质材料进行物性分析及电化学性能测试;
    2、针对不同固态电解质体系,开展相匹配的溶剂、粘结剂的筛选与开发;
    3、结合不同电解质材料的特性,开发固态电解质的成膜工艺;
    4、对固态电池中固体电解质/电极界面进行优化;
    5、对固态电池电芯性能的进行测试与评价;
    6、开展固态电池的失效分析、机理研究、表征和改善等工作;
    7、针对固态电池进行专利调研、布局与撰写;
    8、对*新的固态电池技术进行搜集与分析;
    9、完成上级交办的其他工作。
    岗位要求:
    有2年以上固态电池研发、技术类或者凝胶电解质研发工作经验,应届博士也可;熟悉固态电池材料的制备,有过固态电池研发项目开发经验,具备失效分析经验能力。
    更新于 2026-09-29
  • 固态电池研发工程师 岗位职责来自 石大胜华

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    工作内容:
    1.负责固态电解质材料与成膜工艺开发的相关工作;
    2.负责搜集国内外固态电解质相关的先进技术信息、资料,形成并输出相关调研报告;
    3.负责固态电解质材料评测项目及测试标准建立,制定合理评估方案,并输出相关评估报告;
    4.负责固态电池专利编写及申请;
    基本要求:
    1.电化学,材料类专业,以硫化物固态电解质合成、界面改性及全电池设计之一为主要研究方向。具备一定的电化学理论知识,熟悉电池基本原理、精通硫化物固态电池的制造与表征技术;
    2.英语四级及以上,能够使用英文进行书面交流,能够进行英文文献及信息的整理、归纳;
    3.熟悉操作扫描电镜,XRD,电化学工作站等检测分析设备,熟练使用Mintab软件进行数据分析处理能力具备较强的管理及沟通协调能力,工作总结及汇报能力。
    4.硕士及以上学历,在电池企业或院校从事硫化物固态电池开发工作1年以上经验者优先。
    更新于 2026-09-21
  • 固态电池研发专家 (MJ098701) 岗位职责来自 吉利

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    岗位职责:
    1、负责制定固态电池技术战略与路线,主导电解质体系、正负极匹配、电芯结构及制备工艺的核心选型与论证,统筹技术先进性、量产可行性与成本可控性;
    2、负责牵头固态电池核心技术瓶颈攻克,驱动固态电芯全流程研发与样品开发落地;
    3、负责搭建固态电池技术管理与知识产权体系,负责研发测试平台、中试线的方案设计、设备选型及技术验证;
    4、负责推动技术成果向中试、量产转化,验证关键材料与设备;对接客户需求,输出定制化方案,解决技术问题,支撑商业化;
    5、负责组建并管理固态电池研发团队,强化技术能力与创新氛围,保障核心成果高效转化与落地。
    任职资格要求:
    1、硕士及以上学历,材料、电化学、化工、新能源等相关专业,博士优先。
    2、5 年及以上动力 / 锂电或固态电池电芯研发经验,3 年及以上固态电芯团队管理与核心项目牵头经验。
    3、主导过固态电芯从实验室研发、样品开发到中试落地全流程,有量产转化案例者优先。
    4、精通固态电池电化学原理,熟练掌握各类固态电解质体系设计、材料匹配及制备工艺。
    5、具备技术前瞻判断力与系统思维,可制定可落地的技术战略。
    6、优秀的项目管理与跨部门协同能力,责任心强、勇于创新、能抗压,可带领团队攻克技术难题。
    更新于 2026-09-27
  • 固态电池研发工程师 岗位职责来自 龙子湖新能源实验室

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  • 半固态电池研发工程师 岗位职责来自 合肥国轩高科动力能源有限公司

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  • 硫化物固态电池研发工程师 岗位职责来自 正力新能

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  • 固态电池研发主任工程师(J10439) 岗位职责来自 天齐锂业

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  • 固态电池研发经理 岗位职责来自 山东海科创新研究院有限公司

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  • 固态电池研发岗(国企直聘)-电芯 岗位职责来自 中智山东

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  • 【探索者】固态电池研发工程师(A96633) 岗位职责来自 小鹏汽车

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招聘学历要求:硕士最多

固态电池研发需要什么学历?本科占25.9%,硕士占60.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。固态电池研发工资按学历统计,本科工资¥20.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

固态电池研发经验要求高吗?应届生占0.6%,1-3年占22.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。固态电池研发工资按经验统计,1-3年工资¥21.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

固态电池研发工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-50K,其中63.8%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 149 份样本,截至 2026-10-02

¥20-50K
63.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:固态电池研发一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

全国排名: 蓄电池 / 电池 / 节能环保 / 新能源 / 充电电池 /
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