护理岗位职责

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，护理学专业，护师及以上职称；
2.具备1年及以上三级医院消化内镜室相关工作经验；
3.具备资格证、执业证，专业相关资质证件齐全；
4.具备良好的工作责任心和职业道德，有较强专业知识、沟通能力、服务意识和团队意识。

一、任职要求
1.持有护师及以上专业技术资格证书；
2.全日制本科及以上学历，护理学相关专业；
3.具备三甲医院规范化培训经历或三甲医院临床护理工作2年及以上工作经验；
4. 熟悉临床护理工作流程及基础护理管理制度，沟通良好、责任心强，具备管理培养潜力。

二、岗位职责
1. 参与三年系统化轮岗培训，熟悉临床科室、护理质控、护理教学、护理行政等全模块工作；
2. 协助护理部开展质控检查、培训组织、资料整理、数据统计及文书归档工作；
3. 协助完成护理日常管理、人员统筹、专项工作落地等事务；
4. 积极参与各项管理学习与考核，积累护理管理经验，成长为医院护理储备管理人才；
5. 完成领导交办的其他临时性工作。

三、岗位培养说明
本岗位为护理管理储备岗，实行三年定向轮岗培养模式，通过多科室、多模块历练，全面提升综合管理能力，择优后续定岗护理管理相关岗位。

为满足医院高质量发展需求，培养具备专业理论知识和实践技能的康复护理人才，提升整体护理服务水平，构建“预防-医疗-康复-保健”四位一体服务体系，为患者提供全面、优质的护理。现启动本项目，面向社会公开招募有志投身康复护理事业的学员，相关通知如下:

项目亮点：
1、专业师资：由经验丰富的临床护理专家、康复治疗师、资深护师组成的教学团队授课；
2、系统课程：涵盖医疗规范与职业素养、通用护理基础、康复护理全维度评定与核心理论、20余种康复专科常见病护理四大理论模块，同步覆盖重症、老年、慢病、术后专项护理，护理新技术及个案护理临床能力系统化培养；
3、实操实训：提供充足的临床见习或模拟实训机会，在真实或模拟环境中提升技能；
4、就业导向：优秀学员优先录用留院，也可推荐至合作医院、康复中心、养老机构、社区服务中心等就业；
5、认证加持：完成培训并通过考核者，可获得由主办方颁发的《康复护理专项培训合格证书》；
6、执业发展：为学员提供后续职业规划指导和继续教育信息。

培训周期及考核：
1、培训周期：总计八个月；
2、培训形式：理论授课 + 技能实操 + 临床见习/实习；
3、结业考核：由医院统一组织，包括理论考试和康复护理临床实践能力考核。学员理论考试和技能考核合格后，将获得《康复护理人才专项培训证书》。

培训待遇：
1、福利保障:培训期间医院将为学员提供：培训补助+商业保险+节日福利；
2、培训结业后可根据需要择优录取优秀学员，与我院签订聘用合同。

任职要求：
1、热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的社会公德；
2、全日制大专及以上学历、护理专业背景(含2027届已持证待实习的应届生)，持护士资格证；
3、年龄在30周岁以下，身心健康；
4、具备良好沟通表达能力和团队协作精神，遵纪守法，无不良记录。

考试及录取：
· 考试形式：笔试和面试相结合。
· 考试内容：护理专业知识和综合能力测试。
· 考试时间：5月中旬，具体时间另行通知
· 考试地点: 集中安排，具体地点另行通知
· 复审：根据考试成绩排名，由高到低择优进行资格复审。
· 体检：复审合格人员，将安排体检。要求身体健康，无重大疾病史或精神病史，无不宜从事医疗工作的疾病。
· 录取：坚持公正公平的原则，根据综合考试成绩、体检结果，择优录取，预录取学员将电话通知