集团总裁助理岗位职责

1、制定并推动新厂管理标准在董事会、生产中心、人力资源部等多部门间达成共识并落地执行；
2、联合集团人力资源部或咨询机构，完成岗位胜任力模型、岗位职责、考核机制设计；
3、建立覆盖原材料、耗材、设备、能耗等全要素的成本控制体系；
4、推进新厂“金思维系统”数字化管理落地，实现生产数据实时采集与可视化；
5、统筹AGV、立体仓库、自动化产线等项目的技术评估，协助董事会进行供应商选型与项目实施落地；
6、督导安环建部门建立并细化事故预防、安全文化、应急响应三大体系；

岗位职责：
1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。
2.组织安排接待事项，为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助客户接待，相关谈判等工作。
3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。
4.负责集团总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的编辑、处理及保管工作。
5.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.25岁至35岁以内，全日制本科及以上学历，具有3年以上助理经历者优先。
2.具有一定文字功底，能够独立撰写文字材料。
2.形象气质俱佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。
3.工作经历稳定。

职位描述：
1、配合总裁完成日常行政事务，协调、安排总裁工作日程和各项活动；
2、协助总裁撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等；
3、对总裁会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办；
4、汇总整理上报总裁的各类文件，并协调总裁及时处理后同复、登记、存档；
5、负责总裁客人的引导接待服务，并做好会面接治等相关事项的安排，协助总裁做好对外联系和公关工作；
6、协助做集团品宣工作，完成总裁交办的其他工作事项的办理。
任职要求：
1、211本科及以上学历，法律、财经新闻传媒（含中文）专业背景优先；
2、1-3年工作经验，或优秀应届毕业生亦可；
3、具备优秀的公文写作、活动策划能力；
4、熟练使用Office办公软件，擅长制作和美化PPT；
5、具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
6、有活动策划或组织过营销、宣传、文艺等大型活动优先。