零售督导岗位职责

岗位职责
门店运营管理：负责区域内家电门店（含KA卖场、专卖店、下沉渠道）的日常运营，落实6S标准、样机陈列及环境维护。
销售目标达成：分解并执行销售计划，通过数据分析优化策略，推动业绩持续增长。
团队赋能：组织产品知识、销售技巧培训，提升店员专业能力；管理促销员团队，协调排班与绩效。
客户服务：处理现场客诉，维护客户关系，提升满意度及品牌口碑。
市场支持：协助落地营销活动，收集竞品动态与消费者反馈，输出改进建议。
任职要求
基础条件：年龄25-40岁，本科及以上学历（优秀者可放宽）。
经验技能：
3年以上家电/家居行业终端管理经验，熟悉卖场运营流程；
具备培训授课、数据分析及基础办公软件（Excel/PPT）应用能力；
执行力强，能适应高频出差或区域调配。
核心素质：沟通协调能力突出，抗压性好，有团队管理意识。

岗位职责：
1、依据部门年度销售任务分解至月度目标，达成年度销售指标；
2、巡店查找店铺在货品、陈列、员工销售技能等方面存在的问题，并进行管理和改善；
3、指导店长招聘、面试及员工带教，并跟进员工管理情况，保证员工的稳定性；
4、活动方案的培训及安排推进，进行问题店铺重点扶持。
任职要求：
1、大专以上学历，23-35岁，形象气质良好；
2、有三年以上服装行业大店长或督导、运营主管经验，有基层销售经验；
3、沟通表达及应变良好，抗压力好，有责任心，系统思考能力和管理能力良好。
福利：
1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
2、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；
3、培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训；
4、晋升发展：每年一至两次的晋级机会；
5、企业文化活动：每月举办生日会，为员工提供生日礼物，及各种形式多样的员工活动；
6、其他：节假日福利、免费体检、舒适的办公环境和和谐的人文氛围等。
工作时间：早九晚六，周末双休。

岗位职责：
1、根据公司下达的区域销售目标，督促和跟进销售任务的达成；
2、 负责所辖区域的销售运营管理，具备强有力的终端人员、货品、陈列、培训的管控能力;；
3、熟悉门店的营运、销售情况，巡铺能及时发现门店问题并给门店指引解决问题；
4、随时关注市场渠道及品牌竞争力，拓展市场渠道，维护和提高品牌市场竞争力；
5、具有较强的计划组织能力，能针对门店的综合状况制定有效的改善提升计划;
6、负责完成上司交办的各项工作任务。
任职资格：
1、性别不限，年龄40岁以下；
2、3-5年以上品牌男鞋终端销售营运管理工作经验；
3、能适应接受经常出差工作安排；
4、积极较强的事务处理、组织协调及善于沟通，思维清晰；
5、有较高的忠诚度及执行力，自律性强，有高度的工作责任心及抗压能力。