门店区域经理岗位职责

职责描述：
1、 全面负责所管辖门店各项运营管理工作，根据总部下达的各项指标，制定行动计划，并落实到位；
2、 对经营销售进行分析，找出问题和不足，制定整改方案及行动计划；
3、 指导新店开业、店铺促销活动支持、店铺业绩提升项目、针对性扶持计划、培训需求等工作；
4、 管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评；
5、 招聘、管理、培训并考核门店人员，做好门店人才梯队建设。
6、 其他与门店运营管理的相关工作内容。
任职要求：
1、 本科以上学历，医药类专业优先；
2、 至少三年以上零售连锁行业店面管理经验，精通门店全盘营运管理；
3、遇事思维清晰、反映敏捷，吃苦耐劳，较强的危机公关处理能力；
4、具有优秀的团队管理和业务管理能力；
5、熟悉国家医疗行业法律法规。

岗位职责：
1.执行公司政策，带领区域员工完成业绩目标，为业绩负责；
2.全面负责管辖区域5--8家门店运营管理工作，管控运营风险，资产，完成经营指标；
3.负责门店整体经营方案（商品配置、项目配置、商品陈列、商品营销）的制定、调整和实施检查；
4.门店的日常督导和检查，确保门店店务形象标准化，提升门店运营水平；
5.负责区域内新店开业筹备和市场分析调查，制定并实施新店促销推广活动；
6.负责区域员工招聘，专业知识和岗位技能等方面培训，完成人才培养指标；
任职资格：
1.24--30周岁，大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先；
2.具有2年以上管理经验，连锁行业管理经验优先；
3.具备较强的学习力，善于学习和接受新鲜事物；
4.具备较强的沟通协调能力，以及突发事件处理能力；

1、根据公司总目标和部门分解目标制定所属区域店面的年、季、月销售目标，并主组织实施； 2、对各区域门店各项指标进行分析及考核，分析销售指标完成情况和影响销售完成情况的不利因素，并提出具体的改进措施并上报； 3、对各门店管理标准，服务标准，运营标准进行统一管理； 4、制定检查及考核制度，监督指导所有制度流程及标准在各门店的执行；