门店主管岗位职责

职责描述：
1、在门店经理的领导下，检查落实门店规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。
2、检查当班服务员的工作着装及个人仪容仪表。
3、安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作，及时、准确的向门店经理反映情况，汇报各员工的工作表现。
4、监督做好各项班次物品、单据交接工作。
5、熟悉门店业务，在工作中起模范带头作用，协助经理增强门店员工的凝聚力。
6、加强现场管理意识，及时的处理突发事件，带领员工不断提高服务质量。
7、加强公关意识，树立门店良好的形象。
8、主持例行会议，做好工作汇报，及时总结并发挥主观能动性，有独立处理事务的能力，善于总结问题和给出合理化的建议等。
9、完成上级领导交办的其他事情。
任职要求：
1、沟通能力：具备良好的沟通技巧能力，有较强好的逻辑思维能力；
2、执行力：主动完成本职工作任务，并快速相应公司各项政策，执行敏捷不拖延；
3、团队管理能力：能负责门店内员工的培养、带教，并有合理安排下辖同事工作，形成合力的能力，具备一定的业务统筹协调能力贺团队协作；
4、服务能力：具备新\老客户开发和较高的服务能力；
5、抗压力：能承受高强度、高密度工作节奏，有调节自身情绪的能力。
福利待遇：
1、上班时间：
9：30-14：00
16：30-21：30
2、包吃包住
3、入职购买商业意外险
4、技能提升带薪培训等；
5、生日礼金；
6、节假日福利；

岗位职责：
1.负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；
2.参与行政和运营事宜的*终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；
3.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；
4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；
5.与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作；
职位要求：
1.有零售工作经验，有团队管理经验；
2.具备连锁行业运营管理专业知识；
3.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；

【工作职责】
1、负责所属区域内货品管理工作，控制商品损耗率，提升员工工作效率；
2、安排和协调店员或配送员进行线上订单的分拣/打包/配送；
3、协助进行员工值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
4、负责门店客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；
5、进行门店员工培训、辅导及激励等管理工作；
6、检查门店各岗位操作规范，并提出相关意见及改善建议；
7、督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障运营安全。
【任职资格】
1、大专以上学历；
2、有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力；
3、学习能力强，能够在工作中不断充实自己，提高自身；
4、有团队精神,有较强责任心和良好的服务意识。