门店主管岗位职责

岗位职责：
2.负责创新应用的研究及端到端解决方案的定制，形成具备竞争力的产品方案，为行业应用产品的研发及孵化提供指导建议，跟进应用产品的研发及孵化。
3.基于行业趋势洞察和内外部数据分析，负责推进与行业头部企业的战略合作落地，完成客户的业务和技术交流。
4.协助中心总监负责对集团相关部门的技术支撑，以及对省分、专业公司应用落地提供指导。
5.负责编写技术交流方案、技术研究报告、项目建议书、建设方案等。
6.根据公司发展战略，协助中心总监进行组织体系和业务体系的建立和优化，形成有效的运行机制。
8.定期牵头组织中心内部解决方案、业务案例的交流，以及部门内外部培训工作。
9.协助中心总监负责对集团相关部门的技术支撑，以及对省分、专业公司应用落地提供指导；

门店主管（长期招聘）职位描述：岗位职责：1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。
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岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作
5.督导各部门做好全店的业绩考核工作
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施
9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权
10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
职位要求：
1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.良好的英语交流能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；
3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；
5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力
7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。