培训负责人岗位职责

岗位职责：
1. 负责正骨中医馆门店培训体系搭建，包括新员工培训、在岗提升、服务标准、销售转化、门店运营等培训内容；
2. 结合门店业务特点，设计培训课程、课件、SOP及考核机制，提升门店人员专业服务能力与标准化执行能力；
3. 组织开展门店培训项目，跟进培训落地效果，推动门店服务质量、客户体验及经营结果提升；
4. 协同业务、运营、医师及门店管理团队，梳理一线问题，持续优化培训内容和赋能方式；
5. 负责培训数据追踪与复盘，形成培训效果评估及改进方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具备连锁门店、服务业、消费医疗、大健康、零售、教育培训等行业培训经验优先；
3. 熟悉培训体系搭建、课程开发、项目组织及效果评估，有从0到1搭建经验优先；
4. 具备较强的业务理解力、课程设计能力、沟通推动能力和一线落地意识；
5. 能接受一定频率出差，深入门店现场发现问题并推动改善；
6. 不要求医学背景，不要求正骨/中医相关经验，重点关注培训体系搭建、门店赋能和标准化落地能力。

工作职责:
1. 策划制订班主任团队新人训、在岗训、管理训等培训项目工作计划，并且组织完成培训工作，包括课程开发、授课、评估等；
2. 进行班主任岗前培训内容的梳理和迭代、负责新销售培训体系的搭建、迭代和效果监控，提升班主任销售技巧；
3. 针对在岗班主任提取业务团队组织优秀案例萃取、分享；
4.针对在职组长进行赋能培训；
5.根据部门招生节奏，做好项目推动与落实；
任职资格:
1，教育背景： 本科及以上学历，专业不限；
2，经验：丰富销售经验、培训经验者优先；
3，知识技能： 擅长处理数据及分析能力，熟练使用 Office 办公软件；
4，能力要求： 团队合作、逻辑性、思考力、责任心、学习力、严谨细致、沟通协调、善于情绪疏解、抗压能力。

我们是谁？
- 公司介绍：
洛轲智能（ROX）由昌敬和闫枫联合创立，成立于2021年1月8日，是一家聚焦智能汽车创新的科技公司。通过科技赋能汽车行业和户外出行，为向往远方的人提供梦想中的出行方式。由洛轲智能赋能的汽车产品——极石01已于2023年8月22日上市销售。
洛轲智能，目前员工人数超过1200人，拥有一支来自汽车、互联网和科技等行业的资深从业者团队。其中，核心管理层由具有20年以上经验的资深人才组成。公司成立一年不到便获得国家高新技术企业认定。科研人员占比超过75%，平均年龄35岁。

- 品牌介绍：
极石汽车，品牌发布于2023年，是上海洛轲智能有限公司赋能“世界500强“企业魏桥集团下的北京汽车制造厂有限公司生产的智能化新能源汽车品牌。集产品开发、设计、制造和销售运营智能豪华电动车于一体。通过对产品创新及智驾技术的研发，对极致与坚韧的追求，让更多用户“及时”走向户外、“即时”轻装启程，“吉时”享受生活的美好向往。

- 融资情况：
自2021年1月成立，洛轲智能陆续获得Coatue、IDG Capital、腾讯、红杉资本、光速中国、襄禾资本、高榕资本、云九资本、启明创投、北极光创投等全球顶部知名机构的单独融资，投后估值已超过30亿美元。 2023年9月，世界500强集团、全球铝业大王- 魏桥集团投资10亿美金。
至此，国内头部级美元资本+行业*企业，同时加持背书，助力公司获取更强大的商业目标。

你需要负责的工作：
1、承接海外业务培训需求，提供专业解决方案；
2、了解海外汽车市场，结合当地情况，提供可落地的培训解决方案，包含但不限于产品知识、竞品应对、技巧提升、门店运营等；
3、对培训效果持续关注，善于发现机会点，运用有效手段进行经营效率提升；
4、协助国内完成零售端培训工作落地，如新员工培训、门店检核、内训赋能等；
5、协助培训中台各类项目规划、落地、实施。

我们期待这样的你：
1、英语可作为工作语言；
2、10年以上培训工作经验，具备专业课程设计、开发和讲授能力，拥有培训运营及实施经验；
3、具备良好沟通和业务洞察；
4、有过海外培训工作经历优；
5、有服务过行业豪华品牌或国内头部新势力品牌优先。