区域推广岗位职责

区域推广经理职位描述：一、岗位要求1、年龄25-40周岁，性别不限；2、学历大专以上学历（特别优秀人员可以放宽学历要求）；3、有医疗行业、药商、保险等从业经验及有市场营销、销售经验者优先；4、熟悉本地医疗行业情况，有一定人脉社会关系优先；5、性格外向，善于沟通，乐观积极。二、薪资福利1、办理六险一金、带薪休假；2、节日福利、员工生日会、员工培训、优秀员工旅游等福利；3、薪酬待遇：基本工资绩效工资（上不封顶）；4、工作地点：揭阳市区、揭东、揭西、惠来、普宁、潮州、汕头等区域。三、报名方式联系电话简历投放邮箱：
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岗位职责:
1、业务职责:销售目标达成：推进城市区月度销售指标，促进产品销量快速提升。
2、业务职责:新品及重点产品推广：
（1）制定并执行新品及重点产品的发展方案，跟进业务执行情况；
（2）负责终端生动化、消费者沟通等，以促进城市区的新品及重点产品推广，并输出过程推动的呈现分享。
3、业务职责:推广活动执行：
（1）规划并执行各类市场推广活动，及时总结复盘完成年度推广场次目标；
（2）开展立体渠道推广以拓展网点并实现销量转化；
（3）加强市场走访以提升终端陈列效率，检核经销商物料使用及仓库管理，确保推广物料有效使用；
（4）实地走访检核各经销商物料使用及仓库出库，提供推广物料，防止出现过期物料。
4、组织与团队管理:管理城市区市场执行公司，根据业务需求，协助设定执行公司管理指标，推进第三方标准化作业。
5、财务管理:审核推广费用的规划合理性及费用合格率。
6、其他职责:完成公司及上级安排的其他工作。


任职资格:
知识内容：
1、专业知识:(1)了解市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等） (2)了解公司产品相关知识，包括品项、包装、卖点、保质期等相关知识
2、业务环境知识:了解产品质量及产品流通相关知识
3、公司知识:了解公司管理各项制度。
工作年限（年）：　1年及以上，在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽
经验：
1、专业经验:快速消费品行业经验
2、关键历练:行销或销售工作经验

简历接收周期：2026-09-30~2026-10-31

一、岗位职责
（一）区域市场推广计划的制定与执行
1.负责所负责区域市场调研与分析，协助制定市场推广计划，并持续优化产品在负责区域的学术推广策略，确保推广内容真实、准确、科学。
2.掌握市场部发布的前沿学术信息，转化成适合区域推广的关键信息。
3.根据公司KOL专家管理系统，有效执行区域KOL管理方案。
（二）医疗机构接洽与学术推广项目的策划执行
1.负责与管辖区内医疗卫生机构建立和维持合规的学术联系对接。
2.策划和组织区域内与合规第三方机构合作开展的合规学术推广活动（如学术研讨会、病例讨论会等）。
3.为一线推广团队开展区域学术活动提供标准化课件、产品资料和学术支持，确保区域推广活动的内容一致性。
4.与区域内医疗卫生机构合作，组织开展以合理用药为核心的患者教育和专业培训。
5.配合执行公司与各地机构合作开展的临床研究项目。
（三）培训与能力建设
1.组织所辖区域内医药代表完成公司认定的上岗前培训和年度复训，确保每一位医药代表经培训并考核合格。
2.协助培训所辖区域内医药代表在与医疗机构接洽时的规则要求，确保符合法规要求。
（四）信息收集与反馈
1.收集所辖区域内药品的临床使用情况、合理用药反馈、不良反应事件和临床需求，将收集到的药品临床使用情况和不良反应等信息及时、完整地反馈给医学市场部产品经理，为产品医学策略优化提供一线依据。
2.对产品出现的不良反应信息，按照公司SOP要求*时间上报并协助开展事后应对工作。
二、 任职资格
1.医学、药学或相关专业大学专科及以上学历；具有中级及以上专业技术职称（医师、药师等）者优先。
2.3年及以上产品推广或市场销售管理的工作经验。
3.具有血液制品业务管理经验者，熟悉域内医疗卫生机构资源者优先。
4.具备优秀的沟通表达和培训能力，能够独立完成培训项目的设计与执行。
5.具备独立策划和执行学术项目的能力，能够协调多方资源推进项目落地。
6.能够适应经常性外勤外出医院协访/拜访、市场调研、专家维护。
7.能与销售团队、合作方团队，合规部门、药物警戒部门有效协作，形成工作合力。
三、工作地点：上海、西安、广州、南昌等