更新于2026.10.06,区域招商是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?53.7%的岗位拿¥10-20K/月。招聘要求高吗?学历大专最多占49%,经验1-3年最多占36%。
职责描述:
职责描述:1、在公司制定发展方向下完成购物中心的招商定位、业态规划、招商调整、品牌升级等工作;2、负责业务招商整体工作的把握和部署。3、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。4、负责督办企划部全年活动的制定与落实。5、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。6、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。7、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。8、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。9、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。11、负责商户经营情况分析及调整;12、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。13、负责协调本部门同其它部门之间的工作。14、做好招商人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。15、协助负责对外公共关系管理,维护政府、媒体、客户关系;16、负责完成公司总经理交办的其他工作任务。任职要求:1、年龄32-40岁,大专及以上学历;2、商业从业经验5年以上,其中2年以上同岗位经验,操盘购物中心商业面积3万方以上;3、能适应短期出差工作,热爱招商工作,吃苦耐劳;能够承受强大的工作压力;4、较强的团队管理能力,关注细节,注重品质,为人正直,主动高效;5、有经营意识,对所在城市商业发展有深入了解;具备较好的招商、营运、市场推广等专业能力;6、作风硬朗,执行力强,可承受较强的工作压力;沟通协调能力好,认同万达,服从大区派遣;7、全国知名商业体系或区域对标商业公司。任职要求: 其他信息 行业要求:全部行业
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。区域招商工资按经验统计,应届生工资¥9.8K,想知道其他经验工资,请点击查看
数据统计来自近一年 1484 份样本,截至 2026-10-06
说明:区域招商一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。