亚马逊开发岗位职责

岗位主要职责:
1. 负责Amazon平台市场数据的收集和分析，深度了解国外消费需求，扩充产品线，寻找有市场的潜力产品，开发适合在跨境平台销售的新产品，搭建品线。
2. 熟练掌握平台规则和政策变化，合理规避侵权风险，把控产品的合规性
3. 熟悉所开发产品的特性，提炼卖点，协助运营制定推广计划
4. 核算产品成本，对产品进行询价、比价、提升产品竞争，搜集考察及评估供应商信息。
任职要求：
1. FBA精品、FBA精铺亚马逊开发工作经验
2. 一定的数据分析与总结能力，良好的逻辑思维，发散思维和创新能力，善于在一堆信息中提炼有用信息。
3. 和运营一起负责产生命周期管理，产需求到上市，明确跟踪品类及产品的表现力，分析用户画像，用户反馈，不断优化产品竞争力
4. 了解北美用户的风俗文化习惯，消费习惯，能够及时挖缺用户需求
5. 做过婴童品类优先

任职要求：
1、大专或以上学历，一年以上B2C平台产品开发经验，熟悉亚马逊产品开发流程，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力；
2、有个品类专精供应链者优先；
3、对市场有较强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力；
4、较强的项目管理能力、分析能力，思维清晰，头脑敏锐，能够从大量数据和信息中有效的分析并提炼有价值的信息；
5、具有良好的沟通能力及团队合作能力；
岗位职责：
1、进行Amazon市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合在Amazon平台销售的新产品和热销产品；
2、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理；
3、提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险，并对销售人员进行产品知识培训；
4、对产品线进行系统规划和分析管理，制定产品开发与运营计划，并能根据需求能对产品进行二次开发；
5、搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货；
职位亮点：
1、薪资结构：基本工资（无责）+毛利提成；
2、工作时间：9:00-18:00（1小时午休），8小时工作制，周末双休，人性化管理；
3、社会保障：入职即为员工购买五险一金，提供基本保障;
4、法定假日：严格按照国家规定，享有国家法定有薪假期及带薪年假；
5、人文关怀：下午茶零食，定期组织聚餐团建；

岗位定位
品线经理是“品线结果负责人”，对品线的新品规划、月度开品、项目推进、供应链落地、质量与风险控制、团队梯队与机制建设负责。
我们需要的不是“只会选品”的人，而是能把方向变成结果：能出品、能推进、能闭环、能带人、能复制方法。
核心职责
1）品线策略与年度/季度规划
基于公司战略与市场机会，制定《年度/季度开品规划》：方向、品类、价格带、目标毛利、节奏拆解到月/人/项目，保证品线持续有货可上、有项目可跑
2）新品开发结果
负责新品从立项→打样→评审→量产/出货的全流程推进
输出并把控“立项包/评审结论包/成本与利润测算/风险清单/变更记录”等关键资料确保项目可追溯、按节点推进，能及时预警并给出备选方案
3）供应链落地与成本毛利控制
主导供应商筛选/报价比对/工艺可行性评估/交期与质量风险把控
推动降本与结构优化（BOM、材料、工艺、包装、运输）以达成毛利目标
4）跨部门协作
组织立项会/周会/复盘会，确保行动项闭环
与运营/采购/设计/合规协作，减少反复、提高效率
5）带团队与梯队建设
招聘/培养产品助理与开发人员，能“老带新”，让团队具备承接能力
建立标准化模板与工作方法，确保人员波动不导致品线停滞
任职要求
1、有亚马逊产品开发5年以上相关经验（画材/玩具品线优先考虑），精品模式，且取得了很好的成绩；
结果导向：能持续输出新品并推进到落地节点；
强闭环强反馈：会做项目看板、节点追踪、风险预警、资料可追溯；
能带人：愿意培养新人、能把工作拆解给别人并验收成果；
Excel/文档能力强：能做利润测算、成本拆解、项目台账、复盘报告；
懂材料与工艺/结构：能和供应商讨论可制造性、成本与质量风险；
有专利/合规风险意识（会做基础排查与路径规划）。
我们更适合什么样的人
喜欢快节奏、强执行、目标清晰的工作方式
希望长期深耕一个品线，从“能做项目”成长为“能带品线、带团队”
享受把混乱变成秩序、把方向变成结果的人