业务执行岗位职责

岗位职责：
1、从事矿产、机电相关行业的进出口贸易项目执行工作；
2、解决海外仓储、物流运输等项目执行过程中遇到的问题，配合业务团队做好当地项目执行的各类保障工作；
3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析，挖掘新的业务机会；
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有进出口贸易或国际物流相关工作经验。
2、能独立推进供应链优化及项目落地，有良好的客户服务意识。
3、执行力强，逻辑清晰，具备良好的项目管理能力和团队协作能力。
4、英语流利，可作为工作语言，可接受出差海外。

岗位职责：
1、从事新能源光伏、储能相关行业的进出口贸易项目执行工作，包括订单处理、物流跟进及单据整理；
2、配合维护大客户关系，促进业务落地；
3、在充分了解公司供应链运作模式和逻辑之后，对接公司提供的国内外资源，发掘新的商业机会。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年及以上工作经验，具有进出口贸易或国际物流相关工作经验。
2、能独立推进供应链优化及项目落地，有良好的客户服务意识。
3、执行力强，逻辑清晰，具备良好的项目管理能力和团队协作能力。
4、英语流利，可作为工作语言，可接受海外出差。

一、岗位定位（Position Summary）
主要负责协助创始人推进战略方向下的具体工作落地，在出差、项目推进、内外部沟通中提供高质量支持。
该岗位不同于传统行政秘书或纯事务型助理，而是一个从业务一线参与、在实践中成长的培养型岗位，需要具备一定业务理解能力、执行力及持续学习意愿。岗位目标是：
帮助创始人降低日常执行与协调成本，同时逐步成长为具备综合业务与管理视角的核心支持人才。
二、主要工作职责（Key Responsibilities）
1. 创始人日常工作支持
• 协助创始人处理日常工作安排，包括会议协调、行程规划及事项跟进
• 协助梳理工作重点，推动已决事项的执行与反馈
• 跟进创始人交办的各类工作任务，确保结果闭环
2. 出差与随行工作支持（重点）
• 配合创始人国内及国际出差安排，协助行程、会议及相关准备工作
• 随行参与客户拜访、合作伙伴沟通及内部关键会议
• 出差期间协助整理会议纪要、关键结论与后续行动清单
• 跟进出差相关事项的后续推进与协调落实
3. 业务与项目支持
• 参与公司重点业务项目的协调与执行工作
• 协助整理业务资料、方案要点、客户反馈及阶段性总结
• 在创始人指导下，从业务一线理解公司产品、客户与市场
• 协助跨部门沟通，推动项目执行进度
4. 内外部沟通与协调
• 协助创始人与内部核心管理层、业务团队的沟通对接
• 协助对接部分外部客户、合作伙伴或服务机构
• 确保信息传递准确、及时，避免理解偏差或执行遗漏
5. 工作记录与信息沉淀
• 记录并整理创始人关键决策、想法及行动方向
• 协助形成工作备忘、项目进展记录及阶段性总结
• 为后续决策与复盘提供清晰的事实基础
三、任职资格（Qualifications）
1. 教育背景
• 本科及以上学历，专业不限
• 商科、管理、国际贸易、金融、工程或相关背景优先
2. 工作经验
• 3-8年工作经验
• 有以下经验之一者优先：业务一线（销售、BD、项目、产品、供应链等）；创始人/高管助理或项目协调角色；有国际业务、海外客户或跨文化工作经历者加分
3. 能力要求
• 具备良好的业务理解能力，能快速进入实际工作场景
• 执行力强，能将模糊任务拆解为可执行事项
• 具备较好的沟通与协调能力，表达清晰、逻辑清楚
• 能适应高频出差与多任务并行的工作节奏
• 英语可作为工作语言者优先
4. 性格与个人特质（非常重要）
• 性格温和、稳定，情绪管理能力强
• 有上进心和成长意愿，愿意在实践中学习
• 做事踏实、靠谱，重视承诺和结果
• 不急于表现权力，尊重边界与角色定位
• 对创始人保持尊重，但不过度依附或情绪化
四、岗位发展路径（对候选人清晰说明）
该岗位为培养型核心支持岗位，在创始人直接带领下，未来可向以下方向发展（视个人能力与意愿）：
• 业务项目负责人
• 业务拓展或运营管理岗位
• 集团管理支持或战略执行相关岗位
公司更看重长期成长潜力，而非短期标签。
五、工作方式与汇报关系
• 汇报对象：创始人 / 董事长
• 工作方式：高频互动、以任务和结果为导向
• 协作对象：各业务BU负责人、核心管理团队、外部合作伙伴
六、考核与评价重点（非销售型）
• 任务执行完成度与及时性
• 信息理解与反馈准确性
• 出差与项目支持质量
• 工作主动性与成长速度
• 创始人及核心团队的配合满意度