医务科岗位职责

工作职责：
1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。
2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。
6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。
8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。
9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对兄弟医疗单位的业务指导。
10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。

任职资格:
1、学历要求：本科或以上学历；
2、专业要求：临床医学及相关专业；
3、执业资格：专业执业资格证，中级及以上职称；
4、工作经验：具备五年以上副科长或相当职位工作经验，有公立医院工作经验优先考虑；
5、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能；
6、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
7、较好的应急能力、领导能力、决策能力；
8、较强的组织能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

岗位职责：
1.监控病历等医疗文书的书写质量和书写的及时性；
2.对接卫监、医保等部门，迎接监管部门的检查；
3.在领导的指导下，收集/整理医疗投诉、纠纷、突发性事件资料，并协助调查处理；
4.领导临时交办的其他工作。

任职资格：
1.医学相关专业，大专及以上学历，1年以上医务工作经验；
2.至少擅长以下其中一项：病历质控、对接监管部门检查、医疗投诉纠纷处理；
3.具备较强的学习能力、沟通协调能力、组织能力，积极上进；
4.年龄40岁以内。

【要求】：
1、年龄：30--55 周岁，大专及以上学历（临床医学相关专业毕业），内科/中西医结合/康复医学副主任及以上职称（条件优秀可放宽至主治医师职称）。
2、具有二级民营/公立医院三年及以上医务管理工作经验或具有五年医疗团队管理工作经验者优先。
3、熟悉医疗管理工作流程和 18 项核心制度及医疗质量规范管理及医疗安全应急管理。
4、熟悉医疗管理法律法规，能够及时掌握国家*新相关医疗政策。
5、具有较强的组织协调能力、管理能力、应急能力。
6、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
【工作内容要求】：
1、在院长领导下，负责分管全院医疗、医技等科室工作。
2、协助院长建立医疗业务管理制度、制定全院业务工作计划、及业务质量改进计划并组织实施。
3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作。
4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
5、组织并检查部门人员完成各项工作指标和任务，确保各项工作顺利开展。
6、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件。
7、负责制定和实施医务人员的在职培训、业务技术学习、进修、考核和业务指导计划，负责医疗、教学、培训工作的内外联系。
8、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。
9、负责承办有关医疗业务工作的来信来访，协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
10、完成院长布置的其他工作任务。