医务管理岗位职责

医务管理职位描述：【岗位职责】1拟定医疗工作计划，经院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报，改进工作。制定并督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。2深入了解情况，协调各临床、医技科室之间以及临床医技科室与护理部门之间的医护工作管理，加强科室之间的协作。3加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷。对医疗事故和医疗差错及时组织调查、讨论，并向院领导提交处理意见。负责实施全院性的病案讨论。4组织卫生技术人员的业务培训学习，修改和制定业务技术指标，负责医疗、医技人员的业务考核工作。5定期对门诊处方、登记及病历进行检查、指导。6做好传染病管理、各项卫生防疫工作。负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并作出统计分析，提出改进工作的建议。7负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。8负责院长临时交办的其他工作。9负责医院与上级主管部门（卫生、工商、消防、公安、劳动、街办等）协调、沟通，及时完成相关工作，维护医院良好的社会公众形象。10管理医院行政工作，完成相关工作（院级会议安排记录、上传下达院级指令、督促完成院级工作、工作微信群、年检、工商年报等，各类活动的组织与安排），保障医院内外工作的正常开展。11完成医院各类证照办理与年审，证证照在有效期内。【任职条件】1医学专业大学专科及以上文化程度，年龄35-50岁；2相关医学专业职称，具有5年以上医院中层管理经验，2年以上民营医院医务院办管理经验。3具有较为丰富的医疗管理知识和经验，熟悉国家医疗行政法规及医疗管理的基本规律；具有指挥应付突发事件的经验和能力；具有医院管理培训及业务知识培训的能力。4爱岗敬业，团结同事，责任心强，工作作风严谨，由较强的组织、指挥、沟通和协调能力。
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医教部医务管理室室负责人职位描述：1、协助部门负责人进行各项医疗规章制度和技术操作规范、流程的制定，督导全院医务人员执行；2、掌握各临床科室的医疗业务情况，协调各科室间业务协作，组织医院各类医疗应急救援和医疗保障，协助医疗纠纷的防范与处理；3、参与制定临床医技人员的绩效考核方案及统筹临床医技人员的绩效考核工作；4、定期召开临床工作会议，通报全院医疗业务情况，制定业务改进方案并组织实施；5、负责全院医、技、药人员执业准入的审核、督查和资格证书的注册、变更等；6、组织临床医技科室开展新业务、新技术认证等审批管理工作；7、负责医嘱、处方、报告、手术分级、操作等医师授权的审批；8、协助人力资源部做好医、技、药人员的晋升、奖惩、调配等工作；9、建立预防保健年度工作计划，并组织实施、监督、落实；10、其他医务相关工作。
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医务管理职位描述：岗位职责1负责病历资料的收集、整理和保管；2支持医疗团队进行病例讨论和记录；3执行行政部门安排的日常行政事务。任职要求：1具备出色的组织能力和沟通技巧；2能够独立处理和解决行政事务；3对病历管理有清晰的理解和实践经验。
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