医务科科长岗位职责

医务科科长职位描述：职位描述：1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
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医务科科长（文杰）职位描述：岗位内容：1参与制定医院管理方案，协助医院进行管理标准化和制度化建设；2调解医患纠纷，建立良好医患关系；3围绕医院经营发展，开拓业务渠道，增加收入来源；4推动医院信息化建设、优化医疗服务流程等。任职要求：1具有较好的沟通能力和语言表达能力；2具备团队协作精神，并能够独立完成工作任务；3品行端正，责任感强，具有优秀的公共形象；4对于医院管理体系有一定的了解和认识，热爱服务行业；5具备良好的学习能力和心理素质，能够适应高强度工作；6年龄55岁以下，临床专业，中级职称以上，熟练操作电脑。
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医务科科长职位描述：工作经验：满5年二级综合医院及以上的工作经历，满5年从事本岗位的医院管理工作经验；工作技能：1、熟悉临床知识，具备医疗护理知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，了解国内外行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉日常公文写作；2、较强的组织、协调和领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力专业：本科或以上学历，临床医学，主治医师以上职称；关键胜任素质：1、熟悉临床知识，具备医疗护理知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，了解国内外行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉日常公文写作；2、较强的组织、协调和领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力；
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