医学博士岗位职责

临床医学博士或主任医师职位描述：一）年龄条件1、临床医学博士或主任医师：45周岁以下，以到院资格审查时的日期为截止日期；（二）其他条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；2、具备岗位所要求的专业知识及实践工作能力；3、具有正常履行职责的身体条件；4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员不予引进5、法律法规规定的其他条件。三、引才方式通过个人自主推荐、医院自主招聘等方式。四、引才程序（一）资格审查。人事科对自主推荐、医院自主招聘的人员进行资格审查。（二）面谈测评。资格审查合格后，由人事科及时组织面谈测试，并将面谈测试情况上报院党委研究讨论，确定进入政审人员。（三）政审。人事科通知进入政审人员到户籍所在地或常住地出具一份无犯罪记录证明，作为政审的重要依据；（四）体检。人事科通知政审合格人员在规定的时间到医院进行体检（体检费由应试人员自理）；（五）公示。人事科将经资格审查、面谈测评、政审、体检合格的应试人员名单在院务公开栏进行公示，公示期不低于3个工作日。（六）聘用。经公示无异议，按照有关规定与其签订劳动协议，并按照程序办理相关聘用手续。五、引进人才待遇（一）临床医学博士或主任医师；*年给予年薪保底工资40万元（含社会保险）。按照医院绩效方案核算超过40万元的，按照绩效执行；低于40万元的，补足40万元。从第二年起按照医院绩效方案核算执行。签订工作协议5年以上的，给予安家补贴30万元，根据签订工作协议的年限进行分次支付（*年10万元，剩余部分按照年均支付）。
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口腔医学博士职位描述：一、任职要求：1、具有口腔医学专业博士学位，已取得医师执业证书；具备住院医师规范化培训合格证书者优先，副主任医师及以上职称者可放宽部分年限要求。2、在专科领域（如种植、正畸、综合全科）有深厚研究与3年及以上临床经验，能独立解决复杂诊疗问题；3、具备良好的医患沟通能力与团队协作精神，能适应临床与科研双重工作节奏；热爱口腔医学事业，遵守医疗行业法规与职业道德，重视患者安全与医疗质量；英语听说读写流利，能独立开展国际学术交流者优先。
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医学博士人才引进职位描述：一、单位规模：公立三甲医院。二、岗位要求：医学、药学相关的博士研究生学历。三、薪资待遇：1应届博士不实行年薪制大概20，主治及以下的博士大概也是20-30；税前。2安家费12万，试用期（应届生一年和国家政策有关，其他3个月）过后给到；3购房补贴18万，买房提供购房合同；4科研启动金10万，需要做科研项目可申请使用。应届博士可以申请人才项目，申报如成功拨付50万用于改博士的培养（需要签订一个三年的培养目标，这个目标是自己制定的，跳一跳能够到的目标，该计划医院对他没有考核。）备注：一周休2天按科室排班，工作时间：8：00-11301400-1730，需夜班。
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