主播招募岗位职责

岗位职责：
1、负责公司抖音账号的日常直播，展示产品并推广销售；
2、与观众/网友互动，解答疑问，提升直播间的活跃度和转化率；
3、熟悉产品特性，能够准确传达产品优势，吸引潜在客户；
4、参与直播内容的策划与讨论，不断优化直播流程；
5、跟踪直播数据，及时调整策略以提升直播效果。

任职要求：
1、具备良好的语言表达能力和镜头表现力，能够自然大方地面对镜头；
2、对家居产品有基本的了解，有较强的种草能力和热情；
3、有直播经验者优先，尤其是家居或电商直播经验；
4、具有良好的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；
5、积极主动，抗压能力强，能够快速适应市场变化。

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一、公司背景：
年度BLS活动、巅峰赛、百大UP主、百大分区主播等，均获得*名且*佳贡献荣誉奖项。招募聊天主播，可居家办公，没有礼物也不用担心，我们提供永久日结保底工资，每天准时结算，无任何违约金和其他费用！
二、薪资结构：
【保底133元-299元/天不封顶（24小时内到账）】【保底工资现金日结，下播马上结算到账】+到手60%-90%礼物收益提成，时长累计每天4小时轻松可观，时间可自由安排，首月综合收入8000元-20000元，
三、流量推广：
你还在担心直播间不进人？
你还在担心直播间留不住人？
你还在担心没有粉丝点关注？
来这里，我们来给你告诉答案，我们有巨量引擎抖+推广、星光推广、大电视推广、Banner推荐、Feed流、千川推广、直通卡、置顶位等！每一场直播保证有5000-10000+的观看次数，是金子总会发光，你就是欠缺被发现的机会！
四、承诺保证：
纯属绿色上市公司大品牌平台聊天主播，尊重各位主播的意愿。氛围轻松，绝对绿色和谐正能量。没有经验是可以的！没有才艺也是可以的！
我们的运营不是白吃干饭的，我们就是教主播怎么做直播的～
五、公司拥有：
1.免费培训：在线培训+每周定期专属培训课
2.直播平台：B站哔哩哔哩、抖音、TikTok、快手、微信视频号直播、花椒、探探、YY、斗鱼、虎牙、快手、陌陌、酷狗等。
六、任职要求：
1、活泼，开朗，喜欢聊天
（不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你）
2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守
（积极配合运营团队，合作共赢）
3、配合公司完成专业培训指导
（所有培训都是免费的，放心）
七、福利待遇：
1、（完成每天直播时长就可以，时间自由安排）
2、精服务，我们的培训人员每天轮流值班，全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来，多对一运营跟播，零基础新人免费培训，运营经纪人管理团队城市，一站式服务解决主播所有困难
3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物、公司线下闭门会、团建活动、公费旅游
（以上均可公司报销）
八、直播内容：
1、公司目前和全国各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源
2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、情感等
3、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会
4、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见
5、无责任底薪，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题
九、资源服务：
1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升
2、官方王牌主播计划，获取重点推广资源曝光（热门推荐、直播广场推荐等）
3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题
十、公司简介：
*的互联网型经纪公司，在直播、短视频多领域均具有广泛的影响力。公司在2016年广州成立，在杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、合肥、深圳等一二线城市地陆续设立分公司或办事处。八年来公司稳健向上发展，拥有泛娱乐直播、短视频内容商业化、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务。
特别申明：
诚信*，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作*重要！
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接受0经验入职，公司提供免费带薪培训。接受应届毕业生！
工作内容：
1、通过小红书和抖音等网络平台挖掘主播；维护老主播业务，拓展新主播的签约。
2、分析主播数据帮助主播优化自身条件，维护好新老主播数据。
任职要求：
1、对行业抱有热情，执行力强，沟通和商务谈判能力强。
2、B站平台重度用户优先！，对内容和热点保持高度敏感，网感极佳。
3、性格开朗，容易沟通并且能迅速融入公司团队中，有主播、才艺资源的优先录取。
4、审美能力、亲和力、沟通表达能力佳。适应能力强且具备独立思考的能。力，良好团队意识。
5.具有较高的执行力，能妥善完成上级领导安排的工作。
6.处事灵巧，情商高，公司能给你足够的自由发展空间。
公司福利：
1、上班时间：上午十点半上班——晚上7点下班，中间休息一个小时。
2、缴纳五险。
3、具有高激励性的薪酬体制,业绩提成高、日常奖金多，职业发展阶梯完善。
4、定期举办团队外出旅游，月度季度团建，下午茶免费饮品周内小游戏活动，为员工缴纳社保，超长带薪年假、婚嫁、产假+生日福利等。
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