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保定人资主管月薪

保定人资主管年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 4.5-15K,其中88.9%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 薪酬区间: 5-18W,其中88.9%的岗位拿 ¥5-10W/年
数据统计来自近一年 9 份样本,截至 2026-05-24
¥4.5-8K
88.9%的岗位拿
¥5-10W
88.9%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:保定人资主管一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

招聘要求分析:学历本科最多

  • 本科 66.7%
  • 3-5年 66.7%

招聘行业分布:工程最多

  • 工程 22.2%
  • 工程技术 ***
  • 创新服务 ***

区县分布集中在哪:竞秀区

  • 竞秀区 33.3%
  • 定兴县 ***
  • 莲池区 ***

你可能感兴趣的岗位 更多

历年招聘工资变化趋势

-25%
2026年较2025年
-19.7%
与同地区比

历年工资变化

说明:保定人资主管近年就业工资怎么样? 2026年保定人资主管平均工资 ¥6.3K,2026年工资低于2025年,较2025年下降了25%,对比保定平均工资9.0K,低19.7%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

+100%
2026年较2025年
0.008%
占保定

历年招聘职位量占比

说明:保定人资主管发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位4个,占保定0.008%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:本科最多

保定人资主管需要什么学历?本科占比最多,占66.7%,大专占33.3%

按学历统计

说明:保定人资主管工资按学历统计,大专工资¥7.0K,本科工资¥7.3K

招聘经验要求:3-5年最多

保定人资主管经验要求高吗?3-5年占比最多,占66.7%,1-3年占22.2%,不限占11.1%

按经验统计

说明:保定人资主管工资按经验统计,1-3年工资¥7.0K,3-5年工资¥6.4K

保定人资主管工作区域:主要分布在竞秀区,定兴县

说明:保定人资主管工作区域主要分布如下: 竞秀区占33.3%,定兴县占22.2%,莲池区占11.1%,想知道其他区域占比及工资多少?请点击查看, 统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

保定人资主管本科工资待遇 (更多)

保定人资主管本科工资:83.3%的岗位拿¥4.5-8K

专业要求

热门招聘行业竞争力分析

展开更多
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人资主管哪里招聘需求多?济南的需求量最多,占7.4%,郑州占5%,福州占3.4%。人资主管哪里工资待遇最好?上海人资主管工资最高¥17.1K,东莞¥14.1K,深圳¥14.0K。 人资主管哪个行业招聘需求多?原材料和加工行业需求量最多,占5.4%,批发/零售占4.7%,快速消费品(食品、饮料、化妆品)占4.3%。人资主管哪个行业工资最高?贸易/进出口行业工资最高¥10.3K,印刷/包装/造纸¥10.2K,计算机软件¥10.1K。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

唐县热门商圈分析

加班情况调查:

职业信心调查:继续从事本岗位?

版权声明:

保定人资主管工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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