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成都财务部月薪

成都财务部年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 2-30K,其中36.9%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W 薪酬区间: 2-36W,其中36.9%的岗位拿 ¥10-18W/年
数据统计来自近一年 228 份样本,截至 2026-07-19
¥8-15K
36.9%的岗位拿
¥10-18W
36.9%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:成都财务部一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

招聘要求分析:学历本科最多

  • 本科 70.8%
  • 硕士 ***
  • 不限 42.7%

招聘行业分布:创新服务最多

  • 创新服务 40.3%
  • 实业投资 ***
  • 投资 ***

区县分布集中在哪:武侯区

  • 武侯区 18.2%
  • 龙泉驿区 ***
  • 双流区 ***

历年招聘工资变化趋势

?
2026年较2025年
+17.6%
与同地区比

历年工资变化

说明:成都财务部近年就业工资怎么样? 2021年成都财务部工资¥13.5K,较2020年增长32%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

-3%
2026年较2025年
0.033%
占成都

历年招聘职位量占比

说明:成都财务部发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位133个,占成都0.033%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:本科最多

成都财务部需要什么学历?大专占15.8%,本科占70.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。成都财务部工资按学历统计,大专工资¥6.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

成都财务部经验要求高吗?应届生占0.8%,1-3年占9.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。成都财务部工资按经验统计,1-3年工资¥7.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

成都财务部工作区域:主要分布在武侯区,龙泉驿区

说明:成都财务部工作区域主要分布如下: 武侯区占18.2%,龙泉驿区占9.5%,双流区占7.5%,想知道其他区域占比及工资多少?请点击查看, 统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

成都财务部本科工资待遇 (更多)

成都财务部本科工资:42.4%的岗位拿¥10-20K

成都财务部硕士工资待遇 (更多)

成都财务部硕士工资:100%的岗位拿¥2-30K

热门招聘行业竞争力分析

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财务部哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占7.2%,上海占6%,广州占4.1%。财务部哪里工资待遇最好?北京财务部工资最高¥19.1K,深圳¥18.8K,杭州¥17.7K。 财务部哪个行业招聘需求多?原材料和加工行业需求量最多,占15.8%,酒店/旅游占14.1%,机械/设备/重工占10.5%。财务部哪个行业工资最高?新能源行业工资最高¥20.5K,计算机软件¥18.5K,电子技术/半导体/集成电路¥18.0K。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

成都设计服务行业人才需求趋势分析 更多

岗位职责

  • 财务部经理 岗位职责来自 四川利汇丰酒类包装有限公司

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    1、岗位职责
    (1)负责建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理,年度预算,资金运作等进行总体控制;
    (2)负责对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作;
    (3)与财务、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系;
    (4)负责编制每月管理报表及总经理要求的各类财务分析报表;
    (5)负责及时向总经理汇报公司经营状况,经营成果,财务收支及计划的具体情况;
    (6)负责制定财务管理制度,并保证其贯彻执行;
    (7)协调本部门与其他部门之间的关系,建立高效、畅通、融洽的工作关系,对公司的精益改善活动中,提供相应的财务支持;
    (8)负责部门所属人员的培训,考核,发展工作;
    (9)总经理安排的其他工作
    2、任职资格
    (1)统招本科及以上学历,必须为财会相关专业,会计中级以上职称;(历985/211优先考虑)
    (2)工作严谨负责、沉稳细致,善于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神;
    (3)具有良好的逻辑思维能力、数据分析能力与文字撰写能力;
    (4)有良好的职业操守。
    3、性格特点
    (1)正直诚信,务实沉稳;
    (2)卓越的沟通技巧,人际关系能力;
    (3)冲突管理;
    (4)言出必行,有执行力;
    (5)目标管理,在企业中有影响力;
    4、汇报对象及工作关系
    (1) 汇报对象:总经理
    (2) 主要工作关系:下属3人,制造技术中心总经理,市场营销中心总经理,生产技术中心总经理;
    5、绩效评估
    (1)成本控制
    成本控制效果:分析成本构成,制定成本控制措施,降低不必要的支出,提高成本效益。
    成本节约率:计算成本节约额与预算成本之比,衡量成本控制成果。
    (2)财务报告与分析
    财务报告准时性:确保财务报告按时完成,提高报告的准确性和可靠性。
    财务报告质量:评估财务报告的内容和格式,提高报告的质量和可读性。
    财务分析深度:对财务数据进行深入分析,为管理层提供有价值的财务建议和决策支持。
    (3)风险管理
    财务风险识别:及时发现和评估潜在的财务风险,为管理层提供风险预警和建议。
    风险控制措施:制定并执行有效的风险控制措施,降低财务风险对公司的影响。
    (4)团队管理与培训
    团队满意度:通过员工满意度调查,了解团队成员的工作状态和需求,提高团队凝聚力。
    工作效率与准确性:监控团队成员的工作效率和工作准确性,确保部门整体目标的实现。
    6、薪酬待遇
    (1) 底薪:10k-15k/月;
    (2) 奖金:按照公司政策;
    (3) 五险一金正常缴纳。
    7、 工作地点
    成都龙泉驿区
    更新于 2026-06-17
  • 财务部长/总监(融资方向) 岗位职责来自 云华教育集团

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  • 财务部副经理 岗位职责来自 光大永明人寿保险有限公司四川分公司

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  • 财务部负责人 岗位职责来自 中旅投资成都区域公司

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  • 财务部副总经理(100401) 岗位职责来自 中通建技术有限公司

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  • 财务部副总经理(100401) 岗位职责来自 中通建技术有限公司

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  • 财务部长 岗位职责来自 犀重新能源汽车有限公司

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  • 财务部部长 岗位职责来自 天府兴隆湖实验室

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  • 财务部负责人 岗位职责来自 天府国际大酒店

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  • 财务部经理 岗位职责来自 四川东炜创新科技有限公司

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成都财务部工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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