1、岗位职责
(1)负责建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理,年度预算,资金运作等进行总体控制;
(2)负责对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作;
(3)与财务、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系;
(4)负责编制每月管理报表及总经理要求的各类财务分析报表;
(5)负责及时向总经理汇报公司经营状况,经营成果,财务收支及计划的具体情况;
(6)负责制定财务管理制度,并保证其贯彻执行;
(7)协调本部门与其他部门之间的关系,建立高效、畅通、融洽的工作关系,对公司的精益改善活动中,提供相应的财务支持;
(8)负责部门所属人员的培训,考核,发展工作;
(9)总经理安排的其他工作
2、任职资格
(1)统招本科及以上学历,必须为财会相关专业,会计中级以上职称;(历985/211优先考虑)
(2)工作严谨负责、沉稳细致,善于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神;
(3)具有良好的逻辑思维能力、数据分析能力与文字撰写能力;
(4)有良好的职业操守。
3、性格特点
(1)正直诚信,务实沉稳;
(2)卓越的沟通技巧,人际关系能力;
(3)冲突管理;
(4)言出必行,有执行力;
(5)目标管理,在企业中有影响力;
4、汇报对象及工作关系
(1) 汇报对象:总经理
(2) 主要工作关系:下属3人,制造技术中心总经理,市场营销中心总经理,生产技术中心总经理;
5、绩效评估
(1)成本控制
成本控制效果:分析成本构成,制定成本控制措施,降低不必要的支出,提高成本效益。
成本节约率:计算成本节约额与预算成本之比,衡量成本控制成果。
(2)财务报告与分析
财务报告准时性:确保财务报告按时完成,提高报告的准确性和可靠性。
财务报告质量:评估财务报告的内容和格式,提高报告的质量和可读性。
财务分析深度:对财务数据进行深入分析,为管理层提供有价值的财务建议和决策支持。
(3)风险管理
财务风险识别:及时发现和评估潜在的财务风险,为管理层提供风险预警和建议。
风险控制措施:制定并执行有效的风险控制措施,降低财务风险对公司的影响。
(4)团队管理与培训
团队满意度:通过员工满意度调查,了解团队成员的工作状态和需求,提高团队凝聚力。
工作效率与准确性:监控团队成员的工作效率和工作准确性,确保部门整体目标的实现。
6、薪酬待遇
(1) 底薪:10k-15k/月;
(2) 奖金:按照公司政策;
(3) 五险一金正常缴纳。
7、 工作地点
成都龙泉驿区
更新于 2026-06-17