重庆模拟ic规模100-499人月薪
重庆模拟ic规模100-499人年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-50K，其中66.7%的岗位拿￥2-30K/月，年薪￥2-36W
薪酬区间: 2-60W，其中66.7%的岗位拿 ￥2-36W/年
16.7%
2-3K
50%
20-30K
16.7%
30-50K
16.7%
50K以上
16.7%
2-4W
50%
24-36W
16.7%
36-60W
16.7%
60以上
数据统计来自近一年 6 份样本，截至 2026-09-27
说明：重庆模拟ic规模100-499人一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 57.1%
- 硕士 ***
- 3-5年 28.6%
招聘行业分布：创新服务最多
- 创新服务 100%
- 半导体 ***
- 处理器芯片 ***
区县分布集中在哪：沙坪坝区
- 沙坪坝区 28.6%
- 渝北区 ***
就业前景（历年职位需求变化）
-40%
2026年较2025年
0.003%
占重庆规模100-499人
历年招聘职位量占比
说明：重庆模拟ic规模100-499人发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位4个，占重庆规模100-499人0.003%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
57.1%
本科
42.9%
硕士
重庆模拟ic规模100-499人需要什么学历？本科占比最多，占57.1%，硕士占42.9%
招聘经验要求：3-5年最多
14.3%
应届生
14.3%
1-3年
28.6%
3-5年
14.3%
5-10年
28.6%
不限
重庆模拟ic规模100-499人经验要求高吗？3-5年占比最多，占28.6%，不限占28.6%，应届生占14.3%，1-3年占14.3%，5-10年占14.3%
按经验统计
说明：重庆模拟ic规模100-499人工资按经验统计，应届生工资￥25.0K，1-3年工资￥40.0K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥50.0K
重庆模拟ic规模100-499人工作区域：主要分布在沙坪坝区，渝北区
说明：重庆模拟ic规模100-499人工作区域主要分布如下： 沙坪坝区占28.6%，渝北区占28.6%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1电子技术/半导体/集成电路 ￥36.9K
- 2计算机软件 ***
- 3计算机硬件 ***
- 4智能设备 ***
- 5原材料和加工 ***
- 6计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 7通信/电信/网络设备 ***
- 8互联网/电子商务 ***
- 9专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 10仪器仪表/工业自动化 ***
- 11机械/设备/重工 ***
- 12学术/科研 ***
- 13人工智能 ***
- 14企业服务 ***
- 15汽车零配件 ***
- 16通信/电信运营、增值服务 ***
- 17新能源 ***
- 18汽车 ***
- 19电气/电力/水利 ***
- 20批发/零售 ***
模拟ic哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占23.9%，深圳占12.3%，成都占10.2%。模拟ic哪里工资待遇最好？上海模拟ic工资最高￥40.8K，北京￥40.7K，深圳￥38.3K。
模拟ic哪个行业招聘需求多？电子技术/半导体/集成电路行业需求量最多，占92.4%，计算机软件占7.9%，计算机硬件占7.8%。模拟ic哪个行业工资最高？电气/电力/水利行业工资最高￥44.2K，新能源￥42.4K，企业服务￥40.8K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
重庆处理器芯片行业热门公司工资待遇 更多
-
中电科芯片技术（集团）有限公司￥22.7K / 3.7万人气 / 5000-9999人+224%招聘
需求 -
重庆奕能科技有限公司￥18.0K / 3797人气 / 500-999人+166%招聘
需求 -
重庆芯联微电子有限公司￥22.3K / 8053人气 / 100-499人+43%招聘
需求 -
奥特斯科技（重庆）有限公司￥13.6K / 23.2万人气 / 5000-9999人“高端印制电路板制造商”+136%招聘
需求 -
象帝先计算技术（重庆）有限公司￥34.9K / 2.7万人气 / 100-499人“高性能芯片核心技术的研发”+410%招聘
需求 -
安意法半导体有限公司￥11.1K / 5831人气 / 1000-4999人-8%招聘
需求
重庆处理器芯片行业人才需求趋势分析 更多
渝北区热门商圈分析
版权声明：
重庆模拟ic工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
