杭州hrd规模500-999人工资待遇（招聘要求）

杭州hrd规模500-999人月薪

杭州hrd规模500-999人年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 20-50K，其中100%的岗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W 薪酬区间: 24-60W，其中100%的岗位拿￥24-60W/年

50% 20-30K 50% 30-50K

50% 24-36W 50% 36-60W

数据统计来自近一年 6 份样本，截至 2026-07-28

￥20-50K

100%的岗位拿

￥24-60W

100%的岗位拿

￥32.5K

月平均工资

￥39W

年薪统计

说明：杭州hrd规模500-999人一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 100%
5-10年 50%

招聘行业分布：创新服务最多

创新服务 100%
信息化建设 *** 
BIM *** 

区县分布集中在哪：余杭区

余杭区 33.3%
临平区 *** 
拱墅区 *** 

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人力资源总监HRD 人力资源总监 HRBP 行政人力资源总监 BD顾问 HRD人力资源总监

就业前景（历年职位需求变化）

-53%

2026年较2025年

0.008%

占杭州规模500-999人

历年招聘职位量占比

说明：杭州hrd规模500-999人发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位3个，占杭州规模500-999人0.008%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

杭州hrd规模500-999人需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥32.5K 򀀩

说明：杭州hrd规模500-999人工资按学历统计，本科工资￥32.5K

招聘经验要求：5-10年最多

50% 5-10年 50% 不限

杭州hrd规模500-999人经验要求高吗？5-10年占比最多，占50%，不限占50%

按经验统计

5-10年￥35.0K

说明：杭州hrd规模500-999人工资按经验统计，5-10年工资￥35.0K

杭州hrd规模500-999人工作区域：主要分布在余杭区，临平区

余杭区￥40.0K 33.3%(2) 临平区 ***  拱墅区 *** 

说明：杭州hrd规模500-999人工作区域主要分布如下：余杭区占33.3%，临平区占16.7%，拱墅区占16.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

杭州hrd规模500-999人本科工资待遇（更多）

杭州hrd规模500-999人本科工资：100%的岗位拿￥20-50K

50% 20-30K 50% 30-50K

行业分布

hrd需要掌握什么技能

成为一名hrd应该具备哪些能力？学习哪些知识？掌握哪些专业技能？

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BIM

ERP

GIS

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云计算

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信息化建设 -42%

BIM -18%

ERP +4%

GIS -11%

IT服务 +17%

云服务 +34%

云计算 +19%

人工智能 +43%

企业数字化 +23%

拱墅区热门商圈分析

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

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省份排名：信息化建设 / BIM / ERP / GIS / IT服务 / 云服务 / 云计算 / 人工智能 / 企业数字化 /

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