合肥技术部经理本科工资待遇（招聘要求）

合肥技术部经理本科月薪

合肥技术部经理本科年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 10-50K，其中83.4%的岗位拿￥15-50K/月，年薪￥18-60W 薪酬区间: 12-60W，其中83.4%的岗位拿￥18-60W/年

16.7% 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K ***  ? 30-50K

16.7% 12-18W ***  ? 18-24W 16.7% 24-36W ***  ? 36-60W

数据统计来自近一年 18 份样本，截至 2026-11-14

￥15-50K

83.4%的岗位拿

￥18-60W

83.4%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：合肥技术部经理本科一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：

5-10年 50%

招聘行业分布：创新服务最多

创新服务 94.4%
工业 *** 
制造 *** 

区县分布集中在哪：肥西县

肥西县 22.2%
长丰县 *** 
蜀山区 *** 

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就业前景（历年职位需求变化）

-55%

2026年较2025年

0.009%

占合肥本科

历年招聘职位量占比

说明：合肥技术部经理本科发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位10个，占合肥本科0.009%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘经验要求：5-10年最多

5.6% 3-5年 50% 5-10年 44.4% 不限

合肥技术部经理本科经验要求高吗？3-5年占5.6%，5-10年占50%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。合肥技术部经理本科工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，想知道其他经验工资，请点击查看

合肥技术部经理本科工作区域：主要分布在肥西县，长丰县

肥西县￥25.0K 22.2%(4) 长丰县 ***  蜀山区 ***  包河区 ***  经开区 ***  瑶海区 ***  新站区 *** 

说明：合肥技术部经理本科工作区域主要分布如下：肥西县占22.2%，长丰县占16.7%，蜀山区占11.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

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加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

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